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Régleur de machines de production F/H, Belleville-en-Beaujolais (69220)

Réf : OFFRE - 196 942
2021-01-13 Belleville-en-Beaujolais Auvergne-Rhône-Alpes 69220 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ouvrier
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Belleville-en-Beaujolais (69220)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Ouvrier
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Belleville sur Saone
Rue Gabriel Voisin
ZI Fontenailles
69220 BELLEVILLE SUR SAONE
Téléphone :
04 74 66 11 64
Fax :
04 74 66 10 65
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Rejoignez Synergie Belleville, une équipe proche de vous ! A votre écoute et sachant vous accompagner.

Nous recherchons pour notre client, un régleur en usinage F/H.

Description du poste & profil recherché

Votre Mission :
- Faire les changements des moules et gabarits à partir du dossier de fabrication.
- Monter et démonter les outillages.
- Activer, adapter et/ ou modifier le programme.
- Programmer des prédécoupes
- Aménager le poste de travail en fonction de ce qui est nécessaire pour la série suivante à partir de la zone de préparation.
- Assurer le contrôle de la première pièce et effectuer les éventuels ajustements nécessaires pour obtenir une pièce conforme (délignage de tête, contrôle des origines, montage, réglage des outils coupants, modifier les paramètres d’usinage dans les limites préconisées.
- Respecter les règles de gestion des modifications de programmes.

Vous serez aussi amené à :
- Former le personnel suivant les demandes du chef d’équipe
- Expliquer le poste à un opérateur, à l’issue d’un démarrage ou à l’occasion de l’intégration d’un nouvel entrant.
- Faire la maintenance de premier niveau applicable au moment des changements de série : assurer les ajustements nécessaires sur l’outil de production pour faire la production (petite maintenance curative des outils ou des machines …). Prendre les initiatives utiles pour faciliter la production.
- Remplacer le chef d’équipe en cas d’absence.
- Contribuer activement aux actions d’amélioration.

Horaires : 2x8 (5h-12h30 / 12h30-20h.
Salaire à revoir selon votre profil.

Poste à pourvoir en CDI.

Si vous êtes intéressé(e)s, merci de nous faire part de votre CV à jour soit :
- par mail
- en postulant via le site
- en nous contactant au 04 74 66 11 64
- en vous présentant à l'agence : SYNERGIE - 19 rue Gabriel Voisin 69220 Belleville.

Détail des compétences requises

Vous avez déjà une première expérience en tant que régleur et vous avez une formation dans le domaine équivalent à un BAC + 2.

Informations complémentaires

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, acompte de paye à la semaine si besoin. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

Vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.

En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs, subventions sport et vacances.

Vous pouvez également prétendre aux aides et services du FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).

Tous nos postes sont ouverts aux CDI Intérimaire.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.