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Régleur sur installation de soudage robotisé H/F, Rumilly (74150)

Réf : RUM712
Secteur d'activité :
Emploi Production et Fabrication Industries manufacturières
Production et Fabrication Industries manufacturières
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité :
Emploi Production et Fabrication Industries manufacturières
Production et Fabrication Industries manufacturières
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Rumilly (74150)
Diplômes :
CAP
Début de mission :
Agence Synergie
Agence Synergie Rumilly
38, avenue Gantin
74150 RUMILLY
Téléphone :
04 50 01 00 82
Fax :
04 50 01 53 25

Description Société

Synergie, leader de la gestion globale des Ressources Humaines, recrute pour l'un de ses clients

A propos de notre client

Entreprise a taille humaine spécialisée dans la tolerie industrielle

Description du poste & profil recherché

Les missions : 
- Travaille sur une installation de la marque KUKA
- Soudeur de formation
- Gère la base de données des programmes de l'installation
- Procède à la programmation des déplacements et des trajectoires suivant les besoins de la production
- Procède au réglage et adaptation des paramètres de soudure afin de garantie la qualité demandé par le client
- Alimente l'installation en pièces et les places
- Réalise les eventuelles retouches et contrôles qualités sur les pièces demandés par le client
- Suit le déroulement du procédé de production et le fonctionnement de l'équipement
- Force de proposition sur l'optimisation des productions de la société 
- Repère les dysfonctionnements des équipement et détermine des actions correctives
- remplit les supports de qualité et de suivi de production / réalisation (incidents, interventions,...) 
- S'occupe de la maintenance préventive /curative de premier niveau des équipements
- Respecte les régles d'hygiène et sécurité
- Execute ses tâches en appliquant les régles définies par l'assurance en qualité en vigueur dans l'entreprise 

Détail des compétences requises

Notre client rechercher une personne ayant 
- une formation CAP à BTS avec 5 années d'expériences "reconnues"
- en cas d'absence de diplôme : 10 ans minimum d'expériences "reconnues" (travaux et entreprises significatives)

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