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Responsable administratif du personnel F/H, Marignane (13700)

Réf : OFFRE - 140 346
2019-11-12 Marignane Provence-Alpes-Côte d'Azur 13700 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDD
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Marignane (13700)
Niveau d'études :
Bac + 3
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Marignane Aero
Zac des Florides
Le Floricity A
13700 MARIGNANE
Téléphone :
04 42 07 59 20
Fax :
04 42 07 59 29
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

L'agence Synergie Aero Marignane recrute un(e) Responsable de compte aéronautique en CDD

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous anticipez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats:
- vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.
-Vous exercez vos fonctions dans le cadre de la législation en vigueur et de la politique qualité/sécurité de l’entreprise.

Vos missions consistent à :
- analyser les attentes du client par la qualification de la prise de commande,
- effectuer le recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, évaluation, sélection, etc.),
- assurer le suivi des prestations et de la satisfaction client,
- gérer les ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.),
- alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels du client
- contribuer au développement de l’agence par le biais de propositions actives de candidats.
-Management de l’équipe en place

Pour mener à bien ces activités, vous disposez d’une formation supérieure minimum Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ainsi que d’une expérience dans le recrutement.

Par ailleurs, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) par vos interlocuteurs pour votre sens du service et vos qualités relationnelles.

Connaissance des métiers aéronautique sera en plus
Bon niveau d'anglais

Détail des compétences requises

Connaissance des métiers aéronautique sera en plus
Bon niveau d'anglais
Législation sociale - Audit interne - Dialogue social - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Economie - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion administrative du temps de travail - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion des Ressources Humaines - Gestion financière - Ingénierie de la formation - Ingénierie pédagogique - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Procédures d'appels d'offres - Psychologie du travail -
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.