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Responsable d'atelier de maintenance de véhicules F/H, Clermont-Ferrand (63100)

Réf : OFFRE - 100 313
2018-10-30 Clermont-Ferrand
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Clermont-Ferrand (63100)
Diplômes :
Bac général
Début de mission :
Spécialisations :
Production, Maintenance
Agence Synergie
Agence Synergie Clermont Ferrand
5, avenue Barbier-Daubrée
Les Terrasses de Champ-Fleuri
63100 CLERMONT FERRAND
Téléphone :
04 73 17 36 90
Fax :
04 73 17 36 91

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Des valeurs fortes sont au cœur de notre organisation depuis sa création. Elles guident nos actions au quotidien et constituent un socle commun que l’ensemble des collaborateurs partagent. La dimension humaine d’une enseigne en perpétuel mouvement, l’accompagnement et la reconnaissance sont des valeurs fortes que nos collaborateurs vivent au quotidien et s’engagent à partager.

Description du poste & profil recherché

- Connaître, appliquer et faire appliquer toutes procédures de notre client (notamment les Référentiels Prestation, Notes du technicien, Flash sécurité… etc.).
- Respecter, faire respecter et appliquer par son équipe toutes consignes de Sécurité (Notamment :
- Garantir un Atelier propre et ordonné.
- Garantir l'utilisation conforme des matériels et outillages, par lui-même et son équipe.
- Assurer les ouvertures et/ou fermetures de Centre.
RELATION - MANAGEMENT
- Le Chef d’équipe Atelier est hiérarchiquement rattaché au Directeur de Centre.
- Il contribue aux Briefs Quotidiens, qu’il peut animer sur demande de son DCA.
- Il participe aux réunions bimensuelles ; et à ce titre prépare et conçoit des plans d’actions dont il assure la mise en oeuvre et le suivi après validation avec le DCA.
Animation
- Animer l’équipe des Techniciens Monteurs Spécialisés.
- Garantir le professionnalisme, la fidélisation, l’implication, la motivation et le développement des compétences de son équipe.
- Fédérer son équipe au travers du partage des Valeurs Feu Vert : Sens du client, Exemplarité, Engagement, Confiance.
- Transmettre de façon pédagogique ses connaissances et savoir-faire.
Communication
- Assurer la communication ascendante et descendante.
- Assurer la communication auprès des équipes de l’ensemble des procédures qualités.
Gestion des Ressources Humaines et organisation du travail
- Intégrer et former les nouvelles recrues.
- Participer, en lien avec le DCA ou Responsable Atelier (sur demande), aux EPA de ses collaborateurs.
- Assurer la formation interne des TMS au regard des manques de compétences identifié.
- Ordonnancer les différentes prestations à affecter en fonction des compétences des Techniciens et des délais de réalisation à respecter (Planning Atelier).
- En accord avec le DCA, ou Responsable Atelier, établir et veiller à l’application des plannings : horaires et congés.
Garantir la signature des horaires hebdomadaires par le personnel.
- Contrôler la Qualité de travail des diagnostics et prestations auprès de chaque TMS.
- En parallèle du Directeur de Centre, ou Manager Atelier, être un interlocuteur privilégié Assurer ensuite la mise en oeuvre et le suivi des actions correctrices convenues avec le RTA.
- Analyser les résultats de l'atelier et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer le respect de la bonne utilisation des outils.

Détail des compétences requises

contrôle réglementaire de véhicules - - Management - Mécanique - Normes qualité - Planning - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) - Techniques commerciales - Gestion administrative - Logiciels de Gestion de Maintenance
Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Contrôler la réalisation d’une prestation - Définir les besoins en approvisionnement - Négocier un contrat - Réaliser une gestion administrative - Réaliser une gestion comptable - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Suivre et analyser les données de maintenance d'un atelier identifier les écarts - Superviser un parc de véhicules légers - Superviser un parc de véhicules et engins de travaux publics - Superviser un parc de véhicules et engins blindés - Superviser un parc de véhicules et forestiers - Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs / clients - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition…) organisé sens du relationnel.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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