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Responsable d'atelier de production transformation F/H, Saint-Quentin (02100)

Réf : OFFRE - 114 685
2019-03-15
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDD
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Saint-Quentin (02100)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Saint-Quentin Industrie
8, rue des Canonniers
02100 ST QUENTIN
Téléphone :
03 23 64 22 00
Fax :
03 23 64 18 93

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est spécialisé dans la fabrication de produits métallurgiques

Description du poste & profil recherché

Principales missions :

- Mettre en oeuvre et coordonner métiers et compétences des équipes de production qui lui sont rattachées pour garantir l'atteinte des objectifs de l'atelier
- Est responsable des approvisionnements sur les postes en terme de délais et quantités
- Est responsable de la réalisation des programmes de fabrication dans délais impartis
- Participe aux PDP mensuels et aux lancements quotidiens en tenant compte des volumes et effectifs
- Fait respecter la bonne utilisation des outils de production en collaboration avec les animateurs
- Participe à la définition des moyens et ressources adaptés en fonction des objectifs de production
- Développe et met en oeuvre le plan de polyvalence par la formation en cohérence avec les besoins de production
-Réunit en permanence les conditions nécessaires aux animateurs et aux opérateurs pour atteinte des objectifs (qualité, délais, coûts)
- Anime le groupe atelier et participe à l'intégration des nouveaux membres
- Anime des groupes de travail dans une démarche d'amélioration continue
- Organise mise en oeuvre des consignes propres à atelier (tris, collectes,stockage des déchets...)
- S'assure auprès des animateurs chaque semaine de la mise en oeuvre de la maintenance de 1er niveau en s'appuyant sur le responsable technique
- Fait appliquer dans le secteur dont il a la charge les règles de discipline et consignes d'hygiène et sécurité
- Arbitre avec l'aide du groupe atelier tout litige d'ordre professionnel pouvant survenir entre les personnes dont il a la charge et en informe le responsable de production

Une expérience de 5 ans minimum en management d'équipe de production en milieu industriel est souhaitée

Détail des compétences requises

- Bonnes Pratiques de Fabrication – Gestion de production - Gestion des Ressources Humaines - Mécanique - Méthodes de Gestion des Moyens de Production - Méthodes d'organisation du travail - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Modalités de stockage - Normes environnementales - Normes qualité - Pneumatique - Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur...) - Procédures de contrôle mécanique -Productique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Règles de sécurité - Règles d'hygiène et de salubrité - Techniques d'animation d'équipe - Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Analyser des contraintes techniques - Analyser des données, des ressources, des contraintes, des coûts - Concevoir des procédures de maintenance - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Contrôler les expéditions de commandes - Définir des besoins en approvisionnement - Définir des besoins en formation - Diagnostiquer des défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) d'outil de production - Établir un mode opératoire - Evaluer les performances, les potentiels - Former un public - Gérer les priorités - Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Organiser des actions de formation - Planifier des interventions de maintenance - Préparer les commandes - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons - Rédiger des documents techniques - Résoudre les conflits ou problèmes relationnels - Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention - Suivre la mise en production d'un produit - Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables - Suivre l'état des stocks - Superviser un atelier de production - Superviser une équipe -Tester un nouveau produit - Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
Diplomate - Réactif - Adaptable - Capacité à animer une équipe - Attentif - Autonome - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à maîtriser ses émotions - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponible - Capacité à encadrer une équipe - Esprit d'analyse - Capacité à faire preuve de leadership - Méthodique - Organisé - Pédagogue - Polyvalent - Pragmatique - Résistant au stress - Rigoureux - Sens de la discipline - Sens des responsabilités - Sens relationnel
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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