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Responsable de la gestion des Ressources Humaines F/H, Dizy (51530)

Réf : OFFRE - 126 324
2019-06-24
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Dizy (51530)
Niveau d'études :
Bac + 5
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Epernay
32, rue du Docteur Verron
51200 EPERNAY
Téléphone :
03 26 55 99 40
Fax :
03 26 55 99 49

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour le compte de son client

Description du poste & profil recherché

Vos principales missions consisteront au :

- Pilotage RH ( Contrôle de gestion sociale, budget RH, tableau de bord RH, bilan social, Mise à jour des KPIs, GPEC, diagnostic métiers, pyramide des âges et ancienneté, tendances et analyses, pilotage du SIRH )
- Gestion du développement Humain ( recrutement, intégration et évaluation, support d'évaluation, suivi, élaboration du place de formation, consultations, déploiement et suivi, environnement de travail, étude de poste, ergonomie ).
- Gestion administrative et Paie ( élaboration des contrats de travail et relations administratives, Mise en place du dossier administratif, Contrôle des temps de travail et gestion des écarts, relations avec les agences d'intérim, suivi des contrats et négociation ).
- Veille Juridique, gestion des relations sociales et accords collectifs ( droit social, veille juridique, établissements des dossiers NAO et accords collectifs ).
- Développement et Projets RH ( motivation, implication, animation événements sociaux , RSE, actions handicap ).

Détail des compétences requises

Connaissances opérationnelles ( dont langues ) :
- Connaissance de convention collective de la métallurgie
- Connaissance de la législation applicable aux consultations relatives à la formation
- Connaissance des techniques de suivi des dossiers particuliers ( élections .... )
- Veille jurisprudentielle et règlementaire
- Rédaction des contrats de travail
- Relation avec les IRP
- Anglais
- Notions de Paie
- Exercice de la fonction RH en milieu industriel

Savoir-être
- Rigoureux et ordonné
- Discrétion
- Empathie

Formation initiale : Licence / Master RH
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Vos critères