Aller au contenu principal

Responsable de production industrielle F/H, Saint-Amour (39160)

Réf : OFFRE - 224 679
2021-05-17 Saint-Amour Bourgogne-Franche-Comté 39160 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Amour (39160)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Bourg-en-Bresse
131 Avenue de Parme
ZAC Les Belouzes
Norélan
01000 BOURG EN BRESSE
Téléphone :
04 74 55 00 02
Fax :
04 74 55 99 21
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe en production f/h.

Description du poste & profil recherché

Vous serez en charge:

En management:
- d'assurer le management du secteur
- de piloter et communiquer grâce aux différents indicateurs en place.
- de répartir en permanence l’effectif par poste en fonction de la charge
- de déterminer son besoin en personnel intérimaire et en embauches
- de manager la polyvalence
- de gèrer les absences (Pose de CP, Récupération, remplacements…)
- de réaliser les entretiens annuels
- d'animer des routines de management (Daily Meeting de prise de poste, Point hebdo inter services…) en tant que chef projet du secteur avec les référents des services supports.
- de piloter un plan d’action visant à l’amélioration continue de son secteur

En fabrication :
- de planifier par poste la fabrication de son atelier, à partir du programme fourni par l’ordonnancement.
- d'être en relation permanente avec le service logistique ainsi que l’atelier amont et aval pour livrer les produits dans les délais du planning.
- d'éditer quotidiennement le programme de fabrication détaillé.
- de vérifier que certains composants critiques sont en stock avant fabrication
- de récupèrer au Service Méthodes les plans de fabrication et transmet les informations aux équipes
- de déclasser les pièces rebutées et de participer à l’analyse des causes avec le technicien qualité

Autres :
- de garantir le respect des règles d’hygiène et sécurité des aires de travail, de mettre en place les actions nécessaires pour protéger le personnel qui intervient (interne, intérimaires, sous-traitants), en particulier les plans de prévention.
- d'alerter le service concerné en cas de problème Qualité, Sécurité ou Environnement.
- d'assurer un accueil QHSE au poste de travail pour chaque nouvel arrivant
- de s’assurer que les produits fabriqués respectent la nomenclature et les plans fournis
- d'assurer le remplacement des autres responsables d’atelier en cas de besoin
- d'auditer les postes des autres ateliers (ISO, 5S)

Compétences:
- Bac+2 à dominante technique ou un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience d’animation d’équipe.
- Qualités relationnelles, d’organisation et d’encadrement.
- Autonome, responsable, esprit d’initiative

Détail des compétences requises

Gestion administrative du personnel - Gestion de production - Méthodes de Gestion des Moyens de Production - Méthodes d'ordonnancement - Méthodes d'organisation du travail - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes environnementales - Normes qualité
Diplomatie - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à animer une équipe - Attention - Autonomie - Capacité à faire preuve d'autorité naturelle - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Capacité à diriger - Esprit d'Analyse - Organisation - Pédagogie - Polyvalence - Résistance au stress - Rigueur - Sens de la discipline - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.