Responsable de production industrielle F/H, Sèvremoine (49450)
Réf : OFFRE - 344 334
2022-11-07
Sèvremoine
Pays de la Loire
49450
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Sèvremoine (49450)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Dans le cadre d'un embauche en CDI notre client recrute un leader d'équipe de production f/h
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du responsable de production vos missions seront :
Faire évoluer ses collaborateurs et optimiser le fonctionnement de l’équipe
- Recruter et former les opérateurs
- Réaliser les entretiens individuels et proposer les augmentations
- Déléguer aux différents missionnés du secteur
- Animer le top 5 N1
- Maintenir et développer un contexte social positif
- Recadrer
Faire appliquer les règles, consignes et procédures
- Sécurité :
o Etre responsable de la sécurité des opérateurs
o Identifier et supprimer les situations et les comportements dangereux
o Associer son équipe à la sécurité du secteur
o Est responsable du respect des listes du personnel habilité sur les machines
- Qualité :
o Etre garant de la qualité du process sur le secteur
o Associer son équipe à la qualité du secteur
o Gérer les aléas qualité du secteur
Travailler sur les évolutions et l’amélioration du secteur
Mettre à disposition des équipements, des process et des effectifs adaptés aux objectifs de production
- Méthodes :
o Veiller au respect des modes opératoires
o Travailler avec le partenaire méthodes sur les évolutions techniques du secteur
o Animer l’amélioration continue du process de la zone (IA, nettoyage de la zone…)
- Maintenance :
o Veiller à la réalisation de la maintenance premier niveau
o Garantir la disponibilité des moyens pour la maintenance préventive
- Organisation de la production :
o mettre en place et suivre des indicateurs de performance
o Organiser le process et les effectifs pour produire une quantité
Faire évoluer ses collaborateurs et optimiser le fonctionnement de l’équipe
- Recruter et former les opérateurs
- Réaliser les entretiens individuels et proposer les augmentations
- Déléguer aux différents missionnés du secteur
- Animer le top 5 N1
- Maintenir et développer un contexte social positif
- Recadrer
Faire appliquer les règles, consignes et procédures
- Sécurité :
o Etre responsable de la sécurité des opérateurs
o Identifier et supprimer les situations et les comportements dangereux
o Associer son équipe à la sécurité du secteur
o Est responsable du respect des listes du personnel habilité sur les machines
- Qualité :
o Etre garant de la qualité du process sur le secteur
o Associer son équipe à la qualité du secteur
o Gérer les aléas qualité du secteur
Travailler sur les évolutions et l’amélioration du secteur
Mettre à disposition des équipements, des process et des effectifs adaptés aux objectifs de production
- Méthodes :
o Veiller au respect des modes opératoires
o Travailler avec le partenaire méthodes sur les évolutions techniques du secteur
o Animer l’amélioration continue du process de la zone (IA, nettoyage de la zone…)
- Maintenance :
o Veiller à la réalisation de la maintenance premier niveau
o Garantir la disponibilité des moyens pour la maintenance préventive
- Organisation de la production :
o mettre en place et suivre des indicateurs de performance
o Organiser le process et les effectifs pour produire une quantité
Profil recherché
Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Répartir l'activité entre les ateliers/équipes - Contrôler la conformité d'une production - Sélectionner des machines et des outillages appropriés - Gérer les stocks et les approvisionnements - Proposer des solutions techniques - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités
Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.