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Responsable de réseaux télécoms F/H, Coutances (50200)

Réf : OFFRE - 157 180
2020-04-29 Coutances Normandie 50200 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
IT
Types de contrat :
Statutaire
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Administration publique
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Coutances (50200)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Spécialisations :
IT
Annonce publiée par
Agence Synergie Hérouville-Saint-Clair
12, avenue de Garbsen
14200 HEROUVILLE ST CLAIR
Téléphone :
02 31 86 00 66
Fax :
02 31 38 29 03
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences d'emploi, plus de 4 400 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Synergie recrute pour l'armée de l'air des Spécialistes des Systèmes et supports de communication H/F

Description du poste & profil recherché

Vous êtes MOBILE GÉOGRAPHIQUEMENT SUR TOUTE LA FRANCE , il est temps de vous projeter sur une carrière d'Officier Spécialiste en Systèmes d'information et de communication au sein de l'armée de l'air.

Vos missions:
- Assurer la mise en oeuvre et la maintenance des ensembles fixes/mobiles de télécommunication spatiale, hertzienne, filaire, optique, numérique (multimédia).
- Intervenir sur Les équipements de traitement de données, les systèmes de commutation et de multiplexage, les équipements supports des réseaux informatiques, les appareils de mesure et bancs d'essai, les liaisons satellitaires, Les fibres optiques, les faisceaux hertziens, la téléphonie, Les systèmes de sonorisation.
- Gérer les réseaux de communication et supervision.

Détail des compétences requises

Architecture des systèmes d'information - Code des marchés publics - Formation et transmission de connaissances - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion des Ressources Humaines - Management d’équipe - Normes qualité - Procédures d'appels d'offres - Protocoles et normes télécoms - Techniques de planification - Technologies informatiques - Technologies télécoms - Urbanisation des systèmes d'information - Gestion de projet - Gestion des risques - Evaluation de risques sécurité Informatique et Télécoms - Règlement Général européen sur la Protection de Données (RGPD) - Gestion des opérations informatiques - Gouvernance SI - Réseaux informatiques - Réseaux télécoms - Sécurité des Télécoms - Sécurité informatique - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage - Gestion réglementaire et contractuelle - Conduite du changement
Définir et mettre en œuvre une gestion des risques (sécurité, confidentialité, intégrité, fiabilité...) des systèmes d'information - Définir le modèle d’évaluation et d’évolution des processus - Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution - Définir une politique de sous-traitance - Déployer une démarche sûreté de fonctionnement - Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...) - Etablir un cahier des charges - Evaluer les solutions au regard du besoin - Intervenir en recherche, innovation et prospective - Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines - Piloter un projet - Réaliser un appel d’offre - Superviser des études d'architecture fonctionnelle et technique de systèmes d'information - Superviser un projet d'architecture - Superviser un projet d'étude et développement - Superviser un secteur / projet de déploiement (matériels, système, réseau, postes de travail, logiciels) - Superviser un secteur / projet de maintenance - Superviser un secteur / projet de pilotage de ressources logiques et physiques - Superviser un secteur / projet de sécurité, qualité - Surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information - Etablir le plan de sécurité d’un système d’information d’entreprise - Mettre à jour une documentation technique - Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre - Rédiger un cahier des charges avec les spécifications techniques et fonctionnelles - Mettre en place un dispositif de pilotage du SI (anticipation et gestion de la charge, suivi de tableaux de bord...) - Gérer les évolutions des infrastructures informatiques (système, réseau…) - Estimer les coûts (de développement, lancement...) et évaluer le prix - Elaborer un schéma directeur et / ou un plan d'urbanisation du SI - Déployer les processus de gestion des services informatiques - Définir la stratégie du SI (offre et niveaux de services, choix de conception, de réalisation et d'intégration) - Analyser les acteurs et outils (matériel ou logiciel) du marché - Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles - Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité - Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur - Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix - Gérer une crise - Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
Esprit d'Equipe - Flexible - Autonomie - Créativité - Faculté d'écoute - Esprit d'Analyse - Esprit de synthèse - Organisation - Orientation client - Pédagogie - Rigueur - Sens relationnel

Français - Allemand - Anglais - Espagnol - Italien
ACCESS - Oracle - SQL Server - DOT NET - HTML - JAVA - PHP - SQL - VB - WINDEV - JAVASCRIPT - PYTHON - CSS - XML - Microsoft Excel - Microsoft Word - Microsoft PowerPoint
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.