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Responsable des Ressources Humaines F/H, Aix-en-Provence (13290)

Réf : OFFRE - 315 511
2022-06-24 Aix-en-Provence Provence-Alpes-Côte d'Azur 13290 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDD
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Aix-en-Provence (13290)
Niveau d'études :
> Bac + 5
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Aix-en-Provence
190, rue Claude Nicolas Ledoux
Bat B, 1er étage
13290 AIX EN PROVENCE
Téléphone :
04 42 17 01 04
Fax :
04 42 26 17 80
agency image

A propos de notre client

Entreprise spécialisée dans l’armement, les hélicoptères, l'aéronautique, l'industrie spatiale et l'énergie.

Descriptif du poste

Vous serez en charge des tâches suivantes :

- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
- Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, mobilité...
- Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
- Maitrise des outils informatiques, utilisation du logiciel Eurecia.
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Prérequis obligatoire langue anglaise niveau C1.

Profil recherché

Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat

Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle

Anglais

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.