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Responsable des Ressources Humaines F/H, Rians (18220)

Réf : OFFRE - 197 135
2021-01-14 Rians Centre-Val de Loire 18220 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Rians (18220)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Tours
2, allée du Commandant Mouchotte
37100 TOURS
Téléphone :
02 47 21 01 10
Fax :
02 47 21 01 09
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est une entreprise familiale ancrée au cœur de la France depuis 4 générations et bientôt 120 ans.
Leurs valeurs d’exigence, d’inventivité et de respect rassemblent 1400 collaborateurs autour d'un projet : fabriquer des produits gourmands, et les distribuer dans le monde entier.
Réputés pour la qualité de leurs produits ils occupent des positions de leadership en France, et dans un certain nombre de marchés à l’international.
Pour poursuivre son développement, notre client recherche un Responsable RH de proximité H/F.

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Groupe au sein d’une DRH composée de 11 collaborateurs, vous accompagnerez les activités en croissance et en transformation sur un périmètre « usine et supports ».

Vos missions :

Recrutement
• Gérer et suivre les recrutements (CDI, CDD)
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Travailler avec les acteurs de l’emploi (acteurs locaux, écoles, …) et développer des partenariats
• Représenter l'entreprise

RH de proximité
• Être l’interlocuteur privilégié sur votre périmètre : Conseiller, assister, orienter, accompagner les managers et collaborateurs dans les domaines RH
• Être conseil et force de proposition sur les sujets d’administration du personnel, rémunération, droit social (contrat, période d’essai, durée du travail, disciplinaire etc…), durée du travail…

Développement RH
• Analyser et assurer le suivi des besoins en compétences
• Déployer des outils d’évaluation et proposer des solutions innovantes de montées en compétences
• Suivre des parcours de carrière et de formation (formation interne, contrats de professionnalisation…)
• Déployer les process de développement RH (entretiens annuels, professionnels, revues de carrière).

Projets RH
• Participer et faire évoluer les processus, méthodes et outils RH
• Participer à des projets transversaux (attractivité, QVT, communication interne, digitalisation, RSE…)

Détail des compétences requises

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 7 ANS minimum, idéalement acquise dans le milieu industriel.

Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute.

Vous maitrisez les outils informatiques et aimez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre réactivité. Autonomie, pragmatisme, sens du collectif et force de proposition sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

Rémunération : 40 à 45 k€ bruts annuels sur 13 mois + Prime d'objectif

[ RRH - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - RH DE PROXIMITE ]
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.