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Responsable des Ressources Humaines F/H, Saint-Amand-les-Eaux (59230)

Réf : OFFRE - 198 048
2021-01-19 Saint-Amand-les-Eaux Hauts-de-France 59230 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Lieu de mission :
Saint-Amand-les-Eaux (59230)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Valenciennes BTP
7, rue Saint Jacques
59300 VALENCIENNES
Téléphone :
03 27 20 90 55 (Généraliste)
Autre téléphone :
03 27 20 10 15 (Activité Automobile)
Fax :
03 27 46 62 05
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, société qui sera présentée par le Consultant en recrutement, une personne qui sera accompagnée sur un poste exigeant et très riche. Cette personne dispose nécessairement d'au moins 3 années d'expérience en tant que RRH au sein d'une grande PME ou d'une société plus importante ou d'un groupe international.

Description du poste & profil recherché

Le Cabinet de Recrutement Hauts de France du réseau Synergie recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en CDI dans le secteur du Douaisis-Valenciennois (département 59).

Nous recherchons pour notre client une personne qui sera accompagnée sur un poste exigeant et très riche. Cette personne dispose nécessairement d'au moins 3 années d'expérience en tant que RRH au sein d'une grande PME ou d'une société plus importante ou d'un groupe international.

Dans le cadre d'une création de poste, accompagné dans votre prise de poste, vos missions sont les suivantes :

- Encadrer, diriger et accompagner l'équipe RH dans l'accomplissement de ses missions
- Suite à échanges et concertation avec l'équipe RH, entreprendre la redistribution des missions en vue de simplifier et de réduire la charge de travail de chacun des collaborateurs
- Répondre aux interrogations juridiques soulevées par la vie de l'entreprise
- En lien avec la production, centraliser les besoins exprimés en terme de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues en CDD, en intérim et en apprentissage/alternance
- Suivre et développer les relations avec les partenaires emploi et formation de la société
- Répondre aux questions et aux demandes des représentants du personnel et proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail au sens large
- Participer à des échanges transverses entre les différentes entités de l'entreprise en vue de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, process et organisations

Profil recherché :

Issu-e d'une formation BAC+3 minimum, vous faites également preuve d’une expérience d'à minima 3 ans sur un poste de RRH ou Adjoint RRH.
Manager expérimenté, vous êtes à l'écoute et diplomate.
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Modalités et candidatures :

Statut : Cadre
Horaires : 37.5 h (14 RTT/an)
Rémunération : selon profil, à partir de 35 KE/an
Candidatures : CV à jour impérativement via réponse à cette offre ou via guillaume.aracil@synergie.fr
Début du CDI : 03/2021 au plus tard


Détail des compétences requises

Législation sociale - Dialogue social - Droit de la formation - Gestion administrative du personnel - Gestion administrative du temps de travail - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion des Ressources Humaines - Gestion financière - Ingénierie de la formation – GPEC - Normes rédactionnelles - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Veille réglementaire - Droit du travail - Outils de planification des ressources humaines - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Concevoir des référentiels de compétences - Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emplois-types, activités...) - Concevoir des supports d'information et de communication - Conduire un projet de changement

Informations complémentaires

La société et le lieu exact du poste (poste sédentaire) seront présentés par le Consultant en recrutement.
Est recherchée une personne qui réside dans un rayon de 50 kms maximum autour de Saint Amand les Eaux.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.