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Responsable des Ressources Humaines F/H, Saint-Sébastien-sur-Loire (44230)

Réf : OFFRE - 306 966
2022-05-19 Saint-Sébastien-sur-Loire Pays de la Loire 44230 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDD
Salaire :
45-50 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Sébastien-sur-Loire (44230)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Rezé Agro
177, route des Sorinières
44400 REZE
Téléphone :
02 51 19 12 20
agency image

A propos de notre client

Synergie recrute pour lun de ses client basé à Saint Sébastien sur Loire, un(e) Responsable Ressources Humaines, en CCD de 6 mois.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) responsable (e) des Ressources humaines pour un contrat d’une durée de six mois, pour une société familiale spécialisée dans l’agroalimentaire.

Rattaché(e) au président, vous prenez en charge de façon autonome, avec votre équipe composée de 4 personnes (3 personnes en RH + 1 secrétaire-standardiste) la gestion RH de nos trois sites, pour un ensemble de 240 salariés.

Dans un contexte de fort changement RH avec la mise en place toute fraiche d’un nouveau logiciel des temps (Kelio), d’un logiciel de gestion de l’intérim (Pixid), et d’un nouveau logiciel de paie (123 Paie) en cours de mise en place, vous contribuez à la poursuite de l’évolution de nos procédures RH.

Vous déployer la politique RH de l’entreprise et accompagner les équipes et les responsables opérationnels dans la gestion des RH au quotidien.

Vous garantissez l'application des obligations légales et réglementaires relatives au Droit du travail, et/ou selon selon les règles des accords d’entreprise et CCN (FICT, Adepale).

Descriptif du poste

En lien avec la Direction, vous coordonnez la gestion des relations sociales (CSE site…), préparer et co-animer les réunions, et êtes en relation avec nos responsables sécurité pour la partie CSSCT, ainsi que nos partenaires externes (Médecine du travail, CARSAT, Inspection du travail).

Vous négociez avec nos syndicats (CFDT, CGT) et veillez à mettre à jours nos obligations légales

Vous gérez la gestion des dossiers disciplinaires et les éventuels contentieux avec l’avocat.

Vous supervisez la paye et l’administration du personnel, le suivi du plan de formation et la gestion de l’intérim; et vous vous assurez de la mise en place du contrôle de gestion sociale avec la création de reporting de type indicateurs et éléments de pilotage, éléments BDES… en vue des négociations portant sur l’égalité professionnelle Femmes-Hommes et la BDES.

Vous gérez le recrutement et la partie développement RH


Vous êtes à l’aise avec la conduite de changement pour accompagner nos managers dans les évolutions de l’entreprise.

Profil recherché


Votre profil :

De formation bac +4/5 en ressources humaines ou Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste équivalent, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire, et surtout rompu en matière de dialogue social. Vous maîtrisez les différents aspects de la fonction RH et êtes capable de mener de front plusieurs projets en parallèle, et êtes dotés de capacité d’organisation et de gestion des imprévus.

Conditions :

Poste basé à Saint Sébastien sur Loire (Ligne de bus 42, arrêt Cassegrain). Déplacement ponctuel à prévoir sur nos autres sites.

CDD à partir d’août 2022 jusqu’à février 2023

Rémunération : à définir selon le profil, statut cadre en forfait jours

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.