Responsable des Ressources Humaines F/H, Saran (45770)
Réf : OFFRE - 333 516
2022-09-20
Saran
Centre-Val de Loire
45770
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
45-50 K€
Secteur d'activité client :
Loisirs / Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Lieu de mission :
Saran (45770)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
A propos de notre client
Notre client est un groupe hôtelier familial et indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité et dans une volonté de structurer un service Ressources Humaines actuellement géré par le Directeur d'exploitation, l’entreprise recrute aujourd’hui son/sa futur.e RRH.
Dans le cadre du développement de son activité et dans une volonté de structurer un service Ressources Humaines actuellement géré par le Directeur d'exploitation, l’entreprise recrute aujourd’hui son/sa futur.e RRH.
Descriptif du poste
En charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur sortie de l’entreprise, vous serez garant de la bonne santé humaine et sociale de l'entreprise.
Pour ce faire et avec le concours du Directeur d’Exploitation et des Directeurs Opérationnels, vous devrez :
- Auditer l’existant et proposer un plan de développement RH à mettre en œuvre avec l’accord de la Direction Générale des Ressources Humaines (DRH)
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
- Animer le recrutement des collaborateurs
- Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement
- Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale.
Contrat CDI – Statut Cadre – 39h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible selon disponibilité/préavis.
Rémunération : de 45 à 52 k€, selon profil et expérience sur la fonction.
Pour ce faire et avec le concours du Directeur d’Exploitation et des Directeurs Opérationnels, vous devrez :
- Auditer l’existant et proposer un plan de développement RH à mettre en œuvre avec l’accord de la Direction Générale des Ressources Humaines (DRH)
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
- Animer le recrutement des collaborateurs
- Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement
- Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale.
Contrat CDI – Statut Cadre – 39h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible selon disponibilité/préavis.
Rémunération : de 45 à 52 k€, selon profil et expérience sur la fonction.
Profil recherché
Titulaire d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous faites preuve d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.
Votre expérience dans la fonction RH vous permet aujourd’hui de maîtriser l’ensemble des sujets RH, et notamment le Recrutement et la Formation.
Autonome, avec un grand sens des responsabilités et une très bonne organisation, vous avez également une bonne gestion du stress. Vous devrez être capable de gérer des conflits, d’être force de proposition et adaptable.
Dans l’idéal, vous connaissez le secteur de l’hôtellerie de la restauration.
Intéressé(e) par ce challenge professionnel ?
Dans ce cas, transmettez-nous sans plus tarder votre candidature.
Votre expérience dans la fonction RH vous permet aujourd’hui de maîtriser l’ensemble des sujets RH, et notamment le Recrutement et la Formation.
Autonome, avec un grand sens des responsabilités et une très bonne organisation, vous avez également une bonne gestion du stress. Vous devrez être capable de gérer des conflits, d’être force de proposition et adaptable.
Dans l’idéal, vous connaissez le secteur de l’hôtellerie de la restauration.
Intéressé(e) par ce challenge professionnel ?
Dans ce cas, transmettez-nous sans plus tarder votre candidature.
Description société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.