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Responsable des Ressources Humaines RRH F/H, Besançon (25000)

Réf : OFFRE - 74 078
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Non renseignée
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Besançon (25000)
Diplômes :
Bac + 3
Début de mission :
Agence Synergie
Agence Synergie Besancon
20, rue de Vesoul
25000 BESANCON
Téléphone :
03 81 25 76 02
Fax :
03 81 50 41 76

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client, Groupe Automobile multi-marques , recherche pour son Siège, à Besançon, :

Un Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) au DRH du Groupe, vous assurez la gestion des Ressources Humaines et assumez l’ensemble des missions liées à la gestion sociale du Groupe dans le respect des obligations légales.

A ce titre, vos principales missions seront :

- Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité du service paie.
- Assister les directeurs de site dans leur gestion RH et participer au développement du Groupe.
- Veiller à l’application des directives du constructeur.
- Optimiser l’organisation des processus RH internes.
- Assister les directeurs de site dans la gestion des processus de recrutement.
- Participer au recrutement des cadres.
- Elaborer les contrats de travail et les avenants.
- Assurer la gestion des procédures disciplinaires.
- Participer à la gestion sociale des IRP des différents sites.
- Analyser les besoins en compétences actuels et à venir.
- Contribuer à la gestion des carrières.
- Assurer le suivi de la formation professionnelle et veiller au respect des obligations.
- Organiser les élections des représentants du personnel.
- Assurer l’évaluation des risques professionnels.
- Avoir un rôle de conseil auprès de l’encadrement de proximité pour l’application des règles légales et conventionnelles.

En outre, vous

- Veillez à la satisfaction des interlocuteurs internes
- Etes animé(e) par un esprit de service pour les sites
- Appliquez les procédures internes, du Groupe et du constructeur
- Respectez les règles d’hygiène et de sécurité

Détail des compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure en RH (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.

Vous disposez d’une forte capacité à travailler en équipe, êtes curieux(se), ouvert d'esprit, structuré(e) et possèdez un esprit de synthèse.

Vous avez de solides connaissances en Droit social/Droit du Travail et vous maîtrisez les outils de GRH.

Vous vous reconnaissez ?

Alors n'attendez plus et adressez nous dès à présent votre candidature par mail ou contactez nous au 03 81 25 76 02.

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