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Responsable des Ressources Humaines RRH F/H, Ruelle-sur-Touvre (16600)

Réf : OFFRE - 91 222
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité :
Emploi Rh
RH
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Ruelle-sur-Touvre (16600)
Diplômes :
Bac + 5
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Agence Synergie
Agence Synergie Angoulême
20, boulevard Poitou Charentes
16000 ANGOULEME
Téléphone :
05 45 97 43 80
Fax :
05 45 97 43 85

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Société dans l'agglomération d'angoulême

Description du poste & profil recherché

• Déployer la politique de gestion des Ressources Humaines sur son périmètre de responsabilité et en lien étroit avec la DRH et les managers concernés,
• Contribuer au développement de la performance RH pour son périmètre, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise,
• Mettre en oeuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation, carrières,…,
• Garantir la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,
• Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en
accompagnement de changements et sur les situations sensibles,
• Contribuer à éclairer informer et si nécessaire convaincre les salariés en termes d'évolution et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,….),
• Coordonner auprès des managers les interventions des Chargés d'Expertises RH et Chargés de Services RH,
• Assurer au niveau terrain une veille sociale en termes de Qualité de Vie au Travail et prévention des Risques professionnels et contribuer au dialogue social.
Le/La Responsable Ressources Humaines est responsable de la mise en oeuvre des politiques, processus et actions RH majeures pour un périmètre donné.
Prévoir des déplacements en France dans le cadre de la mission

Détail des compétences requises

Esprit client, Conseil, Gestion des conflits, Droit social
(code du travail, CC métallurgie,), Gestion de carrière / évolution professionnelle,
Avantage sociaux et rémunération, GPEC, Gestion de l'expatriation, Qualités relationnelles

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