Aller au contenu principal

Responsable des Ressources Humaines RRH F/H, Strasbourg (67000)

Réf : OFFRE - 135 476
2019-09-24
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Non renseignée
Secteur d'activité client :
Loisirs / Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Strasbourg (67000)
Niveau d'études :
> Bac + 5
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Synergie Strasbourg
15, Place de Haguenau
67000 STRASBOURG
Téléphone :
03 90 41 17 07
Fax :
03 90 23 61 78

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Nous recrutons pour notre client, un responsable ressources humaines H/F

Description du poste & profil recherché

Rattaché(e) au Responsable de centre vous assurerez les tâches suivantes :
Accompagner la stratégie RH :
- Appréhender et décliner la stratégie RH en fonction des enjeux définis par la direction
- Déterminer les projets clefs en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels

Manager et coordonner l’administration RH :
- Veiller au respect du code du travail, de la convention collective, des accords d’entreprise et du règlement intérieur
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecin du travail, inspecteur du travail…
- Gérer la paie en partenariat avec le prestataire externe

Accompagner le dialogue social :
- Assurer l’animation du dialogue social en collaboration avec le chef de centre et les opérationnels
- Organiser, préparer les réunions bimestrielles avec le CSE et y participer avec le responsable de centre
- Participer aux négociations avec les organisations syndicales et préparation en amont avec le responsable de centre
- Conseiller et apporter un support aux opérationnels (sur tous les domaines RH)

Reporting :
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
- Analyser les données recueillies

Détail des compétences requises

Vous avez un niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit du travail, et une expérience d’au moins 2
ans sur un poste RH généraliste (selon niveau de diplôme). Vous êtes force de proposition et de conviction,
organisée et disposez d’une écoute attentive. De la bienveillance, une aisance en communication et une capacité
d’adaptabilité sont autant de qualités attendues sur ce poste. La maitrise des outils bureautiques est indispensable,
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.