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Responsable exploitation transport routier F/H, Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)

Réf : OFFRE - 209 864
2021-03-10 Anjou Pays de la Loire 49124 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Direction générale, Stratégie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Lieu de mission :
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)
Niveau d'études :
Bac + 3
Spécialisations :
Direction générale, Stratégie
Logistique, Transports, ADV & Supply Chain
Annonce publiée par
Agence Synergie Angers
15, rue du Haras
49100 ANGERS
Téléphone :
02 41 88 88 88
Fax :
02 41 88 04 41
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur de la logistique.

Description du poste & profil recherché

Le Responsable Exploitation, doit assurer le pilotage des différentes activités du Hub. Il organise, coordonne, optimise, contrôle toute l’exploitation (jour et nuit), adapte les moyens humain, dans le respect des procédures en vigueur afin d’atteindre les objectifs.

Budget :
- Participe à l’élaboration budgétaire du Hub
- Dimensionne son personnel pour atteindre les objectifs de productivité
- Optimise les ressources matérielles et humaines
- Etude des tableaux de bord des coûts de production
- Analyse et mets en place les actions correctrices

Pilotage :
- Est le relais de la Communication de la Direction du Hub
- Est amené à suppléer au Directeur du Hub en son absence
- Veille au climat social
- Anticipe et adapte les besoins en matériel
- Gère les relations et négocie avec les fournisseurs (ETT, Ressources matérielles …)
- Suit les indicateurs et les objectifs Qualité Client et ceux fixés par la Direction
- S’assure du respect des procédures liées à l’exploitation
- Est autonome dans la prise de décisions sur l’exploitation
- Rend compte à sa hiérarchie
- Veille à la sécurité des biens et des personnes

Ressources Humaines :
- Participe à la définition des besoins en formation
- Participe au recrutement du personnel du Hub

Orientation Client :
- Anticipe les besoins Client et comprend l’évolution de leurs attentes
- Suit et traite les réclamations

Management :
- Direct : Responsable d’Exploitation niv. 1, les Responsables des Equipes
- Indirect : les Agents d’Exploitation
Les Agents de tri et Agents de tri spécialisés
- Réalise les entretiens annuels de management des collaborateurs maîtrise managés en direct.
- Ecoute, explique, motive et fait évoluer l’ensemble du personnel à manager
- Sait évaluer le potentiel du personnel et créer un esprit d’équipe
- Développe les connaissances pour rendre autonome et responsabiliser

Poste à pourvoir, dans un premier temps, en intérim avec une projection en CDI.
Horaires d'après-midi : 13h30-21h00.

Détail des compétences requises

Législation sociale - Connaissance de la chaîne logistique - Modalités de traitement des litiges - Normes de sécurité - Outils de planification -
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés

Informations complémentaires

En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.

En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.

Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.