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Responsable exploitation transport routier F/H, Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)

Réf : OFFRE - 271 150
2021-12-20 Anjou Pays de la Loire 49124 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Direction générale, Stratégie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Lieu de mission :
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)
Niveau d'études :
Bac + 3
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Angers
44 Rue Paul Bert
49100 ANGERS
Téléphone :
02 41 88 88 88
Fax :
02 41 88 04 41
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur de la logistique.

Description du poste & profil recherché

Le Responsable des équipes s'assure du bon déroulement des opérations (déchargement, ventilation, chargement), dans le respect des procédures, des exigences client et des règles de sécurité. Vos activités principales seront les suivantes:

Budget :
- Optimisation des ressources humaines pour atteindre les objectifs de productivité.

Pilotage :
- Suivi des indicateurs et des objectifs Qualité Client et fixés par la direction.
- S'assure du respect des procédures liées à l'exploitation.
-S'assure du renseignement et de la validation des documents.
-Réalise des briefings et communique à ses équipes le suivi des objectifs Qualité, les réclamations Client et les faits saillants de l'exploitation.
-Rend compte à sa hiérarchie.

Ressources Humaines :
- Participe à la définition des besoins en formation.
- Participe au recrutement du personnel Ouvrier du Hub.

Orientation Client :
- Suivi et traitement des réclamations.

Management :
- Direct : les Agents d’Exploitation, les Agents de tri et les Agents de tri spécialisés.
- Réalisations des entretiens annuels d'échange avec les collaborateurs Ouvriers.
- Entretien individuel pour raison disciplinaire.
- Écouter, comprendre, expliquer, motiver, et faire évoluer l'ensemble du personnel à manager.
- Savoir évaluer le potentiel du personnel et créer un esprit d'équipe Développer les connaissances pour rendre autonome et responsabiliser.

Poste à pourvoir, dans un premier temps, en intérim.
Horaires variables.

Si vous savez gérer les priorités et avez la capacité à diriger/fédérer un équipe, n'hésitez pas à postuler!

Détail des compétences requises

- Gestion des priorités
- Capacité à diriger et fédérer une équipe
- Compétences dans les métiers de l'exploitation de la plateforme (Courriers, colis…)
- Connaissance des exigences Qualité
- Connaissances de la législation du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.