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Responsable paie et administration du personnel F/H, Amilly (45200)

Réf : OFFRE - 101 138
2018-11-08
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
Non renseigné
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Amilly (45200)
Niveau d'études :
Bac + 5
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Gien
11, rue de Tlemcen
45500 GIEN
Téléphone :
02 38 67 54 27
Fax :
02 38 67 84 55

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client, société spécialisé dans la prestation de service pour des organismes de santé, recherche un responsable SIRH.

Description du poste & profil recherché

Vous êtes l'interlocuteur principal d’un ou plusieurs comptes clients. Vous êtes le garant de la qualité de la prestation de la société et de ses engagements contractuels relatif au SIRH et à la paie des clients qui vous sont confiés.

Vos principales missions :

Piloter et coordonner la bonne exécution et l'évolution du SIRH
Etre le garant du contrat et de la qualité du service (SLA, KPI)
Etre le business Partner client en animant l'ensemble des comités
Coordonner la gestion des tickets client en lien avec les différentes équipes
Assurer un suivi budgétaire de l'élaboration d'un devis jusqu'à la trésorerie du compte client
Piloter les projets d'évolution du SIRH

Détail des compétences requises

Maîtrise parfaite de l'administration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
Votre sens du service, votre aisance relationnelle ainsi que votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste.
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Vos critères