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Responsable paie et administration du personnel F/H, Saint-Ouen-l'Aumone (95310)

Réf : OFFRE - 146 710
2020-01-14 Aumone Île-de-France 95310 Synergie https://www.synergie.fr /themes/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Services aux entreprises
Expérience :
Confirmé
Lieu de mission :
Saint-Ouen-l'Aumone (95310)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Agence Synergie Enghien - Argenteuil
5, rue Gaston Israel
95880 ENGHIEN LES BAINS
Téléphone :
01 30 10 00 22
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client , spécialisé dans le secteur d'activité du nettoyage courant des bâtiments recherche son futur Responsable paie et administration du personnel F/H

Description du poste & profil recherché

Vos missions seront les suivantes :

 Gestion de la paie
- Maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire
- Rassembler, analyser et traiter les informations et éléments variables de paie
- Maitriser l’utilisation du logiciel de paie Sage

 Management et coordination de l’administration RH
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion du temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires
- Assurer la relation avec les organismes sociaux : Mutuelle, Urssaf etc
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié

 Conseil RH
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions
- Conseiller les managers (procédures disciplinaires règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel…) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…)

 Reporting RH
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale etc
- Analyser les données recueillies
- Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction de l’entreprise
- Établir le bilan social de l’entreprise

Détail des compétences requises

De formation bac 2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion du personnel, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum sur ce même type de poste.

Vous êtes spécialiste du bulletin de salaire et vous maîtrisez le logiciel Sage ?

N’hésitez plus et candidatez !
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.