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Responsable paie F/H, Toulouse (31400)

Réf : OFFRE - 203 311
2021-02-10 Toulouse Occitanie 31400 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ressources Humaines & Paie
Types de contrat :
Interim
Salaire :
30-35 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Toulouse (31400)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
Date de fin de mission :
Spécialisations :
Ressources Humaines & Paie
Annonce publiée par
Synergie Toulouse Tertiaire
2-4 chemin de la Tuilerie - Bât. B - 2nd étage
31130 BALMA
Téléphone :
05 61 29 69 70
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre agence spécialisée TERTIAIRE et CADRES à BALMA

recherche pour son client le Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

Un(e) Responsable Paie F/H

pour une mission d'intérim en remplacement pour congé maternité d'une durée de 6 mois au siège à Toulouse 31 (quartier Université Rangueil/Ramonville St Agne)

Description du poste & profil recherché

Vos Missions:
- L’analyse et le traitement des données en vue de l’élaboration de la paie de l'ensemble du CNES et ses différents types de population (et notamment établissement des soldes de tout compte, suspension de contrat, mobilité,).
- Prendre en charge la réalisation et le contrôle d’opérations transverses et de fin d’exercice, telles que la prime de fin d’année, la régularisation 1/10ème, et les salariés à temps partiel reconstitué temps plein.
- Prendre en charge les contrôles de paie : Eléments Variables, Eléments Fixes, nets imposables, mouvements du personnel, livre de paie, contrôle des cotisations (bases et montants) et rapprochement avec la balance comptable, …
- Mise à jour et analyse des tableaux de bord dans le cadre des contrôles de la paie

Par ailleurs, vous veillerez à l’application des règles en matière de réglementation CNES ainsi que des règles de législation sociale. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le service administration générale pour l’élaboration de dossiers requérants la double compétence administrative et paie, et la direction comptable.

Détail des compétences requises

De formation supérieure en comptabilité-contrôle de gestion ou ressources humaines avec une spécialité paie, vous avez acquis une compétence opérationnelle de la paie d’au moins 5 ans dans un service paie ou en cabinet comptable.

Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale en matière de droit du travail et des cotisations sociales. Vous maîtrisez l’ensemble du processus de l’établissement de la paie. Vous connaissez un Système d'Information de préférence HR Access et, si possible, SAP, et maîtrisez impérativement les outils bureautique Windows, notamment les fonctions avancées sur Excel.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et l’outil informatique. Rigueur, capacité à s’intégrer dans une équipe, et à coopérer, respect de la confidentialité et des délais, et sens du service seront des atouts importants pour réussir et vous épanouir dans ce poste.

Valeurs à partager: solidarité, humilité, simplicité et entraide

Informations complémentaires

En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.

En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.

Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.