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Responsable qualité F/H, Saint-Laurent-sur-Sèvre (85290)

Réf : OFFRE - 248 833
2021-09-09 Saint-Laurent-sur-Sèvre Pays de la Loire 85290 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Conception, Bureau études, R&D
Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Laurent-sur-Sèvre (85290)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Les Herbiers bis
6, rue de l'Ouche de la Herse
85500 LES HERBIERS
Téléphone :
02 51 67 37 37
Fax :
02 51 67 37 47
agency image

Description société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR UN DE SES CLIENTS A SAINT LAURENT SUR SEVRE :

Description du poste & profil recherché

MISSION PRINCIPALE / FINALITE :
Garantir la conformité du produit en terme de qualité fonctionnelle et esthétique en fin de chaîne de production.
Analyse de récurrence des retouches constatées au poste contrôle
Mise en place et animation de méthode de communication pour diminuer le nombre de retouche et améliorer la qualité
perçue des produits afin de satisfaire le client.
Analyse des documents de contrôles actuels, proposition de synthétisation ou informatisation des documents.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DE L’EMPLOI :
Lister les principaux attendus au poste, c’est-à-dire «les livrables» dont le titulaire est responsable.
Réaliser le contrôle avec les documents de contrôle Iso afin d’assurer la traçabilité du produit
Analyse des dysfonctionnements ou retouches récurrentes, mettre à jour la documentation en place , afin de pouvoir
informer et former le personnel pour éviter de reproduire les erreurs.
Animation de l’équipe contrôle / retouche / commercialisation du produit
Animation de chantier QRQC avec les différents chefs d’équipe.

RESPONSABILITES AYANT UN IMPACT SUR LA SECURITE, L’ENVIRONNEMENT ET L’ENERGIE :
-Appliquer les règles de sécurité du site.
-Appliquer les règles générales d’environnement et énergie du site (tri des déchets, économie, réduction des gaspillages…)
-Appliquer les règles spécifiques au poste de travail en matière de sécurité, environnement et énergie.
Est force de propositions pour contribuer à l’atteinte des objectifs : sécurité, environnement et énergie.

Modalités :
Contrat intérim ou CDD dans un premier temps avec évolution vers un poste CDI
Démarrage de la mission dès que possible
Rémunération à définir suivant profil et expérience

Détail des compétences requises

-NIVEAU DE FORMATION :
Formation de Technicien Qualité (niveau BTS/DUT) et/ou expérience professionnelle en technicien qualité exigée

-COMPETENCES TECHNIQUES :
Analyse de cause racine sur l’origine de problème de défaut

-COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement du cycle de fabrication d’un produit industriel
Pratique des logiciels : Word, Excel Tableau de bord statistique …,
Pratique courante de l’élaboration de comptes rendus de réunions.
Avoir un bon sens relationnel. Vous managerez une équipe de 3 à 5 personnes donc une expérience en management serait un plus.

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.