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Technicien d'entretien industriel F/H, Saint-Loubès (33450)

Réf : OFFRE - 207 850
2021-03-02 Saint-Loubès Nouvelle-Aquitaine 33450 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Loubès (33450)
Niveau d'études :
Bac Pro
Spécialisations :
Production, Maintenance
Annonce publiée par
Agence Synergie Bordeaux Cenon
61, avenue Jean Jaurès
33150 CENON
Téléphone :
05 57 61 19 90
Fax :
05 57 61 19 95
agency image

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, mission intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

Notre client, une grande entreprise spécialisée dans la fabrication de plaques de plâtres pour la construction,
recherche un technicien de maintenance H/F

Description du poste & profil recherché

MISSION:
Vous avez la charge d’installer, contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer les installations et les machines dont vous êtes responsable.
Vous êtes tenu de vérifier régulièrement les machines pour vous assurer de leur bon fonctionnement, de prévenir ainsi les incidents éventuels, et de mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement).
Enfin, vous devez intervenir rapidement en cas de panne, changer les pièces défectueuses ou les réparer.
• Installation, réglage et mise à niveau du matériel.
• Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
• Gestion de la disponibilité permanente du matériel.
• Rédaction des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
• Participation à l’amélioration des procédures de maintenance.
• Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.

Détail des compétences requises

Automatisme - Electricité - Electromécanique - Electronique - Electrotechnique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...) - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels
Elaborer un outil de suivi - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Établir un mode opératoire - Préparer les commandes - Rédiger des documents techniques - Suivre l'état des stocks - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Définir des besoins en approvisionnement - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'Analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes

Français
Microsoft Excel - Microsoft Word

Informations complémentaires

En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 6% ce qui est très avantageux.

En tant qu'intérimaire Synergie, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE Synergie : tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d’attractions, spectacles...), subventions sport et vacances.

Et vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…).
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Le groupe Synergie est l'une des deux entreprises du secteur des Ressources Humaines certifiées AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.