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Trieur F/H, Talcy (41370)

Réf : OFFRE - 100 103
2018-10-26 Talcy
Ouvrier
Types de contrat :
Interim
Salaire :
18-20 K€
Secteur d'activité client :
Agriculture
Expérience :
Débutant
Lieu de mission :
Talcy (41370)
Diplômes :
BEP
Début de mission :
Spécialisations :
Ouvrier
Production, Maintenance
Agence Synergie
Agence Synergie Blois
6, rue du Commerce
41000 BLOIS
Téléphone :
02 54 90 50 60
Fax :
02 54 90 50 61

Description Société

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

A propos de notre client

SYNERGIE recherche pour le compte d'un de ses clients, entreprise comptabilisant plusieurs décennies d'expériences et spécialisée dans la culture légumes ou encore de melons, recherche un(e) agent de tri f/h pour mission d'intérim.

Description du poste & profil recherché


> Tri, nettoyage et mise en lots des fruits et/ou légumes.
> Conditionnement des fruits et/ou légumes.
> Palettisation des lots conditionnés.
> Nettoyage de la ligne de préparation et de conditionnement.

Détail des compétences requises

> Apprécier la conformité des produits aux consignes données.
> Détecter les altérations de l’état des fruits et/ou légumes par un contrôle tactile et visuel.
> Classer les fruits et/ou légumes en différentes catégories en fonction de leur calibre, de leur degré de maturité,
de leur couleur,…
> Identifier et écarter les produits non conformes à tous les stades de la préparation
Synergie handi-accueillant
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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