Chef d'équipe en chaudronnerie F/H, Souppes-sur-Loing (77460)

Nous recherchons pour notre client, fabricant de produits alimentaires, un(e) Adjoint(e) Chef(fe) d'atelier en chaudronnerie F/H pour un contrat en CDI à pourvoir à Souppes-sur-loing.

Sous la responsabilité du chef d’atelier et de la hiérarchie technique, le titulaire du poste sera en charge d’assister le Chef d’atelier et d’être support pour les chefs d’équipe. Par conséquent, il exercera un commandement par délégation, remplacera le chef d’atelier lors de ses absences et appliquera les consignes et instructions de ce dernier. Il participera au management et à la réalisation de l’ensemble des activités de l’atelier.

En étroite collaboration avec le chef d’atelier, il aura les missions suivantes :

- Apporter une expertise technique sur tous les domaines de son atelier.
- Participer à la résolution des problématiques sur le terrain,
- Participer aux travaux de maintenance, travaux neufs et aux dépannages
- Piloter la sous-traitance
- Planifier les travaux de son activité en collaboration avec les Méthodes Maintenance.
- Gérer l’activité de l’atelier : Planification des travaux, Affectation du personnel, Gestion des demandes inter-ateliers, Gestion des bons de travaux
- Participer à l’analyse régulière les dysfonctionnements et propose des actions correctives,
- Superviser et organiser les dépannages et entretiens en campagne, avec le chef d’atelier
- Réaliser les appels d’offre et analyser les devis de sous-traitance.
- Etablir les commandes
- Manager le personnel ( montée en compétences, recrutement du personnel)
- Participer et/ou rédiger les Demandes d’Intervention et les Bons de Travail et/ou des plans de prévention et veiller à leurs applications.

De formation Bac+2 (ou équivalent)

Salaire selon profil et expérience
Statut Agent de Maîtrise

En qualité de un(e) Adjoint(e) Chef(fe) d'atelier en chaudronnerie F/H, vous maitrisez les compétences suivantes :
- Gestion d'équipe
- Maitrise des outils informatique
- Maitrise de l'environnement industriel et de la maintenance industrielle
- Rigueur et organisation pour prioriser et faire aboutir ses actions
- Capacité à travailler en équipe pour faciliter les échanges
- Force de proposition
- Etre garant du respect des consignes, procédures en matière de Q-H-S-E, auprès du personnel. Veiller à leur compréhension et leur application. Procéder aux rappels nécessaires et informer sa hiérarchie et le service Q-H-S-E- de tout non-respect,

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.