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Nos prestations de Conseil RH

Dialogue & Compétences est un cabinet à taille humaine, filiale du Groupe Synergie. Son activité est dédiée à l’accompagnement de projets RH par la mise en place de solutions flexibles et entièrement personnalisées, élaborées à partir de l’expertise de ses consultants. Ses interventions couvrent 3 axes : l’organisation, les compétences et les carrières.

Nos formateurs-facilitateurs vous aident à développer les compétences de vos collaborateurs

L’employabilité est devenue un sujet clé en entreprise depuis la réforme de la loi sur la formation. La formation permet d’acquérir des compétences nouvelles, mais entretient aussi l’employabilité de ses collaborateurs pour dynamiser la performance globale de l’entreprise. Nos programmes élaborés sur mesure privilégient l’ancrage par la pratique.

A titre d’exemples :

• Relation client - Ventes : étapes de la vente, réclamations, fidélisation…
• Management : leader, coach et pilote, management situationnel, agilité…
• Développement personnel - Communication : comportement, motivation, émotions, prise de parole en public
• RH : recrutement, entretiens professionnels, coach…
• RSE : diversité, intergénérationnel, STR, gestion du handicap…

Vous cherchez des formations innovantes, participatives et techno-ludiques ?
Vous voulez faire apprendre, installer de nouvelles pratiques ?
Vous viser à faire prendre du recul, faire repenser ?
Vous désirez favoriser les échanges entre pairs (groupes de compétences, co-développement) ?

=> Nous faisons grandir vos équipes, avec bienveillance et fun.

Nos équipes vous conseillent et vous accompagnent sur vos projets RH

Le capital humain de votre entreprise est une ressource qui se valorise dans le temps et qui doit être préservée lors de tout projet de changement. Nous vous aidons à définir les politiques RH les plus pertinentes et vous accompagnons dans le déploiement des projets qui en découlent. Stratégie Bien-être ? Politique RH ? Transformation organisationnelle ? Gestion des talents ? Externalisation de processus ?

Nous construisons, ensemble.

La gestion des carrières, un enjeu d’entreprise

Les problématiques sont nombreuses autour de cet enjeu majeur, largement encadré sur le plan réglementaire. Dans un monde en évolution permanente, où tout s’accélère, les collaborateurs perdent pied et cherchent les clés pour construire leurs carrières.
A tout moment de la carrière, les étapes sont importantes : prise de fonction, entretiens professionnels, recherche d’emploi, transition emploi retraite...
Coaching ? Bilan de compétences ? VAE ? Externalisation des entretiens professionnels ? Outplacement individuel ou collectif ?


=> Nous sommes présents à chaque étape essentielle pour accompagner vos collaborateurs, avec exigence et humanisme.

 

 

NOS CONSULTANTS SONT

EXPERTS DE L'ADEQUATION

HOMME/POSTE.

ILS SONT SPECIALISES

RH CERTIFIES, PSYCHOLOGUES

DIPLOMES ET FORMATEURS

PLURIDISCIPLINAIRES.

 

 

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EXTERNALISATION
DE L'ENTRETIEN
PROFESSIONNEL

• Garantir une différence claire entre l'entretien d'évaluation et l'entretien managérial.
• Disposer de locaux assurant la confidentialité des échanges.
• Rendre le bénéficiaire pleinement acteur de ses propres solutions.
• Exploiter en profondeur les synthèses partagées.
• Profiter des conseils d'experts.
• Gagner du temps (PME).