Gestionnaire RH F/H, Méaulte (80300)
Réf : OFFRE - 484 112
2024-04-26
Méaulte
Hauts-de-France
80300
Synergie
https://www.synergie.fr
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Méaulte (80300)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Synergie Albert recherche pour l'un de ses clients des ajusteurs F/H.
Descriptif du poste
Synergie Albert recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire administration du personnel F/H.
Vous devrez assurer la gestion quotidienne des collaborateurs directs tout au long du déroulement du contrat de travail sur les plans administratif, paie et formation.
Vous serez en charge de :
- Gérer des entrées et sorties du personnel
- Gérer des visites médicales
- Rédaction des contrats
- Mettre à jour des données de gestion du personnel sur les outils dédiées
- Saisir et contrôler de la paie en interface avec le CSP Paie
- Vérifier la conformité des ordres de mission et de déplacement dans l’outil
- Apporter des réponses aux salariés sur les volets administration et paie
- Mettre à disposition du GRH/RRH des données RH nécessaires au reporting
- Organiser la gestion administrative des sessions de formation
- Gérer la dématérialisation du dossier du personnel
- Assurer la gestion contractuelle des collaborateurs
- Réaliser les actions disciplinaires
- Contrôler la paie et relayer au CSP Paie en cas de questions ou d’anomalies
- Mettre en œuvre les procédures de départ des collaborateurs
Rémunération selon profil. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maternité. Poste à 80%.
Possible déplacements sur Seclin ou Argenteuil pour rencontrer les salariés et répondre à leurs questions.
Vous devrez assurer la gestion quotidienne des collaborateurs directs tout au long du déroulement du contrat de travail sur les plans administratif, paie et formation.
Vous serez en charge de :
- Gérer des entrées et sorties du personnel
- Gérer des visites médicales
- Rédaction des contrats
- Mettre à jour des données de gestion du personnel sur les outils dédiées
- Saisir et contrôler de la paie en interface avec le CSP Paie
- Vérifier la conformité des ordres de mission et de déplacement dans l’outil
- Apporter des réponses aux salariés sur les volets administration et paie
- Mettre à disposition du GRH/RRH des données RH nécessaires au reporting
- Organiser la gestion administrative des sessions de formation
- Gérer la dématérialisation du dossier du personnel
- Assurer la gestion contractuelle des collaborateurs
- Réaliser les actions disciplinaires
- Contrôler la paie et relayer au CSP Paie en cas de questions ou d’anomalies
- Mettre en œuvre les procédures de départ des collaborateurs
Rémunération selon profil. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maternité. Poste à 80%.
Possible déplacements sur Seclin ou Argenteuil pour rencontrer les salariés et répondre à leurs questions.
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Politique de rémunération
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.