L’Évaluation des candidats par Synergie
Synergie évalue les candidats selon des tests de recrutement exigeants pour vous aider à trouver les profils les plus compétents et les plus adaptés à votre culture d’entreprise.
adaptés aux employés et aux cadres
pour déterminer la personnalité, la motivation et le raisonnement des cadres
d’analyse des motivations et des capacités cognitives des cadres
Synergie évalue vos candidats et répond à vos problématiques de recrutement
Les solutions d’évaluation des candidats de Synergie ont pour objectif de répondre à vos problématiques :
- de réduction du turn over, avec un recrutement en adéquation avec la culture de votre entreprise ;
- d’intégration des candidats, avec un accompagnement et des conseils tout au long du recrutement et de l'intégration à vos équipes en place ;
- d’arrêt des collaborateurs en période d’essai, afin de vous assurer un recrutement pérenne ;
- d’identification du potentiel d’évolution, pour satisfaire vos besoins à des postes voués à évoluer.
Deux modes d’évaluation des candidats pour un recrutement sur mesure et personnalisé
Selon votre projet de recrutement, Synergie met en place deux solutions d’évaluation des candidats :
- Pour vos besoins en employés : le réseau Synergie met en œuvre des solutions d’e-testing performantes. Le test de recrutement e-testing évalue la personnalité, les Soft Skills et les motivations de vos candidats. Il vous permet d’obtenir une analyse complémentaire aux entretiens pour vous assurer d’identifier les profils les plus adaptés à votre culture d’entreprise.
- Pour vos besoins en cadres et dirigeants : notre cabinet S&you et nos agences utilisent la méthode innovante Assessfirst. Il s’agit d’une solution d’évaluation reconnue et destinée à évaluer la personnalité, la motivation et /ou le raisonnement des agents de maîtrise, assimilés cadres et cadres. Vous définissez vous-même le niveau d’évaluation ou suivez les recommandations de votre conseiller S&you.
Synergie vous propose des solutions d’évaluation sur mesure
Contactez nos équipes pour les mettre en place dans votre entreprise.
Trouvez le bon profil avec les tests de recrutement de Synergie
Votre réussite est aussi la nôtre. Les experts de Synergie évalue vos candidats pour vous assurer une stratégie de recrutement efficace :
- Un échange concret avec le candidat
Les solutions d’évaluation de Synergie ciblent les sujets à approfondir selon vos besoins et les spécificités du poste à pourvoir.
- Un recrutement en adéquation avec vos valeurs
Synergie veille à ce que les motivations et la personnalité du candidat soient en adéquation avec la culture de votre entreprise, garantissant ainsi une meilleure intégration et une collaboration harmonieuse.
- Un regard extérieur et neutre
Avec une évaluation menée par un expert du recrutement, extérieur à votre entreprise.
- Une évaluation sur les critères de votre choix
Savoir-être ou compétences techniques, Synergie évalue les candidats selon vos critères privilégiés et simplifie ainsi la comparaison entre les différents profils.
Des recruteurs experts de l’évaluation des candidats
Les solutions d’évaluation de Synergie s'adaptent entièrement à votre projet de recrutement. Spécialement formés pour mener le test de recrutement Assessfirst, les consultants de notre cabinet de recrutement S&You prennent en compte votre contexte et vos besoins pour déterminer le niveau d’évaluation qui vous convient. Et pour satisfaire vos besoins spécifiques, nos consultants comptent des spécialistes sur plusieurs fonctions :
- Corporate : Finance, Juridique, RH, Paie, Comptabilité.
- Commercial : Commerce, Marketing, Digital, Achats, Administration, Relation client.
- Technique : IT, Bureau d’étude, R&D, Ingénieurs.
Faites appel à Synergie pour l’évaluation de vos candidats
Nous vous accompagnons dans le choix de votre solution et dans sa mise en place.
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