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Adjoint chef de rayon de alimentaire F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    30/10/2026

  • Lieu de la mission

    Étoile-sur-Rhône - 26800

  • Type de contrat

    CDI

  • Salaire

    25-30 K€

  • Période de disponibilité

    À partir du 02/11/2026

  • Métier

    Adjoint chef de rayon de alimentaire

Descriptif du poste

Vos missions

Au sein du rayon Frais, vous secondez le responsable de rayon et participez activement à la vie du magasin :

Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
Mettre en valeur les produits et réaliser des dégustations
Effectuer la coupe et la préparation des fromages
Réceptionner les marchandises et contrôler leur qualité
Assurer la mise en rayon, le réapprovisionnement et la rotation des produits
Gérer les commandes et suivre les stocks
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Accompagner et dynamiser l'équipe sur le terrain

Horaires:

CDI 38h/semaine 5h-13h
(horaires indicatifs)

Profil recherché

Profil recherché

Vous avez le sens du commerce et aimez le contact client
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs
Une expérience en grande distribution, vente alimentaire ou une connaissance des produits frais est un véritable atout
Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s

Conditions de travail
Horaires tournants selon planning
Travail possible les week-ends et jours fériés
Poste nécessitant du port de charges
Travail en environnement réfrigéré
Prise de poste dès que possible

A propos de notre client

Ce que nous vous proposons
CDI 38h/semaine
Rémunération attractive : 2 430 € brut/mois
Prime individuelle pouvant atteindre 175 € brut/mois
Majoration du travail le dimanche et les jours fériés
Bon d'achat utilisable en magasin
Mutuelle familiale avantageuse
Formation complète dès l'intégration via l'École des Métiers du Frais
Réelles perspectives d'évolution vers des postes de Responsable de Rayon ou Chef de Secteur
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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