Détails de l'offre
Date de publication
12/05/2025
Lieu de la mission
Saint-André-de-la-Roche - 06730
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 05/01/2026
Métier
Agent de résidence
Descriptif du poste
POSTE NON LOGE !!!
Vos responsabilités :
- Entretien des résidences : Assurer la propreté des parties communes et veiller à l’entretien des abords.
- Gestion locative : Suivi des réclamations des locataires et reporting à la direction.
- Suivi des prestataires : Vérifier la bonne exécution des interventions techniques et le respect des délais.
- État des lieux : Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des logements.
- Sécurité et maintenance : Veiller à la sécurité des bâtiments, signaler les anomalies et assurer le suivi des travaux.
- Gestion administrative : Renseigner les informations dans les outils de gestion, suivre les impayés et contribuer à la réduction de la vacance.
Vos responsabilités :
- Entretien des résidences : Assurer la propreté des parties communes et veiller à l’entretien des abords.
- Gestion locative : Suivi des réclamations des locataires et reporting à la direction.
- Suivi des prestataires : Vérifier la bonne exécution des interventions techniques et le respect des délais.
- État des lieux : Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des logements.
- Sécurité et maintenance : Veiller à la sécurité des bâtiments, signaler les anomalies et assurer le suivi des travaux.
- Gestion administrative : Renseigner les informations dans les outils de gestion, suivre les impayés et contribuer à la réduction de la vacance.
Profil recherché
CAP Gardien (idéalement).
5 ans d’expérience minimum dans le secteur social ou en gestion locative.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Organisation, réactivité et excellent relationnel.
Conditions :
- 37 h/semaine – 15 RTT/an.
- Rémunération attractive incluant 13e mois, primes d’ancienneté et de vacances, intéressement, participation.
- Avantages : Indemnité transport ou remboursement à 75 %, titres restaurant, mutuelle familiale, CSE, compte épargne temps.
5 ans d’expérience minimum dans le secteur social ou en gestion locative.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Organisation, réactivité et excellent relationnel.
Conditions :
- 37 h/semaine – 15 RTT/an.
- Rémunération attractive incluant 13e mois, primes d’ancienneté et de vacances, intéressement, participation.
- Avantages : Indemnité transport ou remboursement à 75 %, titres restaurant, mutuelle familiale, CSE, compte épargne temps.
A propos de notre client
Gardien d’Immeuble H/F – CDI – Habitat social;
Rejoignez un acteur engagé dans le service de l’habitat social !
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en gestion locative, construction et rénovation de logements d’intérêt public.
Votre mission :
En tant que gardien, vous assurez le bon fonctionnement de 3 résidences regroupant 108 logements.
Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous serez le référent de proximité des locataires et garant du cadre de vie des résidences.
Au quotidien :
Matin (7h30 - 12h30) : Entretien des parties communes, gestion des réclamations et suivi des interventions des entreprises prestataires.
Après-midi (13h30 - 15h30) : Gestion des conteneurs de déchets, suivi administratif, état des lieux d’entrée et de sortie des logements.
Horaires modulables : Démarrage possible dès 8h.
Rejoignez un acteur engagé dans le service de l’habitat social !
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en gestion locative, construction et rénovation de logements d’intérêt public.
Votre mission :
En tant que gardien, vous assurez le bon fonctionnement de 3 résidences regroupant 108 logements.
Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous serez le référent de proximité des locataires et garant du cadre de vie des résidences.
Au quotidien :
Matin (7h30 - 12h30) : Entretien des parties communes, gestion des réclamations et suivi des interventions des entreprises prestataires.
Après-midi (13h30 - 15h30) : Gestion des conteneurs de déchets, suivi administratif, état des lieux d’entrée et de sortie des logements.
Horaires modulables : Démarrage possible dès 8h.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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