Détails de l'offre
Date de publication
04/12/2025
Lieu de la mission
Rousset - 13790
Type de contrat
Interim
Salaire
20-25 K€
Période de disponibilité
Du 29/12/2025 au 28/02/2026
Métier
Agent de sûreté
Descriptif du poste
Ta mission (si tu l’acceptes)
Sous la houlette du Responsable QHSE-SI (un être bienveillant, promis), tu vas :
Gérer les habilitations : donner l’accès, ou pas. Bref, décider qui rentre dans la forteresse.
Piloter les demandes d’accès aux sites sensibles : comme Gandalf, tu as le pouvoir de dire “Vous pouvez passer”.
Dominer les clés ACID : oui, ce nom fait peur, mais tu vas apprivoiser tout ça comme un(e) pro.
Animer le système de management de la sûreté : mettre à jour les procédures, créer les nouvelles… Tu deviens l’architecte du monde sécurisé.
Garder la main sur les badges et télécommandes : en gros, sans toi personne n’ouvre rien.
Collaborer avec les Officiers de sécurité : vrai boulot d’espion.
Sensibiliser les collaborateurs : transmettre les bonnes pratiques, avec pédagogie (et peut-être un peu de patience).
Ton terrain de jeu
Ton N+1 : le Responsable QHSE-SI (gentil, vraiment).
Tes collègues : tout le monde — de l’ingénieur discret au sous-traitant en mode “où est mon badge ?”.
Ce qu’on cherche chez toi
Une habilitation Très Secret, ou la capacité à l’obtenir (on est sérieux sur ce point).
Le sens du timing, de la confidentialité, et du “mince, où est passée cette procédure ?”.
L’envie d’apprendre, de t’adapter, de collaborer.
La capacité à expliquer des choses compliquées avec pédagogie.
Le respect des règles informatiques, QHSE, des données, et de tout ce qui protège notre univers.
Un niveau d’anglais technique (oui, même pour comprendre les notices les plus cryptiques).
Le/La candidat(e) idéal(e) ?
Quelqu’un de sérieux…
Rigoureux(se)… mais capable de rire quand un collègue essaie de badger avec son ticket resto.
Motivé(e)… et qui sait garder un secret mieux que tous les films d’espionnage.
Sous la houlette du Responsable QHSE-SI (un être bienveillant, promis), tu vas :
Gérer les habilitations : donner l’accès, ou pas. Bref, décider qui rentre dans la forteresse.
Piloter les demandes d’accès aux sites sensibles : comme Gandalf, tu as le pouvoir de dire “Vous pouvez passer”.
Dominer les clés ACID : oui, ce nom fait peur, mais tu vas apprivoiser tout ça comme un(e) pro.
Animer le système de management de la sûreté : mettre à jour les procédures, créer les nouvelles… Tu deviens l’architecte du monde sécurisé.
Garder la main sur les badges et télécommandes : en gros, sans toi personne n’ouvre rien.
Collaborer avec les Officiers de sécurité : vrai boulot d’espion.
Sensibiliser les collaborateurs : transmettre les bonnes pratiques, avec pédagogie (et peut-être un peu de patience).
Ton terrain de jeu
Ton N+1 : le Responsable QHSE-SI (gentil, vraiment).
Tes collègues : tout le monde — de l’ingénieur discret au sous-traitant en mode “où est mon badge ?”.
Ce qu’on cherche chez toi
Une habilitation Très Secret, ou la capacité à l’obtenir (on est sérieux sur ce point).
Le sens du timing, de la confidentialité, et du “mince, où est passée cette procédure ?”.
L’envie d’apprendre, de t’adapter, de collaborer.
La capacité à expliquer des choses compliquées avec pédagogie.
Le respect des règles informatiques, QHSE, des données, et de tout ce qui protège notre univers.
Un niveau d’anglais technique (oui, même pour comprendre les notices les plus cryptiques).
Le/La candidat(e) idéal(e) ?
Quelqu’un de sérieux…
Rigoureux(se)… mais capable de rire quand un collègue essaie de badger avec son ticket resto.
Motivé(e)… et qui sait garder un secret mieux que tous les films d’espionnage.
Profil recherché
Compétences recherchées – Assistant(e) Sûreté
Compétences techniques
Habilitation Très Secret (ou éligibilité à l’obtenir).
Maîtrise des outils informatiques et compréhension de différents langages informatiques.
Connaissance des normes de sécurité informatique, télécoms et QHSE.
Capacité à assurer la protection des données numériques.
Maîtrise de l’anglais technique et professionnel.
Gestion des habilitations, des accès aux sites sensibles, des clés ACID et des systèmes de contrôle d’accès (badges, télécommandes…).
Compétences en gestion documentaire : création, modification et amélioration des procédures sûreté.
Compétences organisationnelles
Rigueur et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer des flux administratifs entrants et sortants.
Respect des délais et aptitude à alerter en cas de dérive.
Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte régulièrement de son activité.
Capacité à apprendre de nouvelles méthodes et à s’adapter aux évolutions.
Compétences relationnelles
Aisance à travailler seul ou en équipe.
Adaptation facile à des interlocuteurs variés (collègues, hiérarchie, fournisseurs, sous-traitants…).
Sens de la pédagogie pour sensibiliser les collaborateurs à la sûreté.
Capacité à partager son expérience et ses bonnes pratiques.
Qualités de communication, clarté et diplomatie.
Compétences techniques
Habilitation Très Secret (ou éligibilité à l’obtenir).
Maîtrise des outils informatiques et compréhension de différents langages informatiques.
Connaissance des normes de sécurité informatique, télécoms et QHSE.
Capacité à assurer la protection des données numériques.
Maîtrise de l’anglais technique et professionnel.
Gestion des habilitations, des accès aux sites sensibles, des clés ACID et des systèmes de contrôle d’accès (badges, télécommandes…).
Compétences en gestion documentaire : création, modification et amélioration des procédures sûreté.
Compétences organisationnelles
Rigueur et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer des flux administratifs entrants et sortants.
Respect des délais et aptitude à alerter en cas de dérive.
Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte régulièrement de son activité.
Capacité à apprendre de nouvelles méthodes et à s’adapter aux évolutions.
Compétences relationnelles
Aisance à travailler seul ou en équipe.
Adaptation facile à des interlocuteurs variés (collègues, hiérarchie, fournisseurs, sous-traitants…).
Sens de la pédagogie pour sensibiliser les collaborateurs à la sûreté.
Capacité à partager son expérience et ses bonnes pratiques.
Qualités de communication, clarté et diplomatie.
A propos de notre client
On recrute : un(e) Assistant(e) Sûreté – le/la Gardien(ne) du Saint Badge !
Chez notre client, on construit des trucs sensibles, sérieux… parfois secrets (chuuut 🤫).
Du coup, on cherche quelqu’un qui saura faire régner l’ordre, la rigueur et la bonne humeur dans l’univers mystérieux des habilitations, clés ACID et badges d’accès.
Oui, on parle bien de toi, futur(e) maître(sse) des portails et défenseur(se) du système d’information.
Chez notre client, on construit des trucs sensibles, sérieux… parfois secrets (chuuut 🤫).
Du coup, on cherche quelqu’un qui saura faire régner l’ordre, la rigueur et la bonne humeur dans l’univers mystérieux des habilitations, clés ACID et badges d’accès.
Oui, on parle bien de toi, futur(e) maître(sse) des portails et défenseur(se) du système d’information.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
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