Détails de l'offre
Date de publication
05/05/2026
Lieu de la mission
Le Creusot - 71200
Type de contrat
CDD
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
Du 18/05/2026 au 26/03/2027
Métier
Assistant de gestion en ressources humaines
Descriptif du poste
Vos missions :
- Créer et mettre à jour les éléments concernant les salariés
- Gestion des pointages (congés, arrêt maladie, formation...)
- Gérer les variables de paie
- Assurer la gestion quotidienne du personnel (absences, congés payés, visites médicales, tickets restaurant)
- Rédaction de documents (contrats, avenant, attestations...)
- Décliner et suivre le plan de formation
- Assister la Responsable Ressources Humaines dans le process de recrutement
- Participer à la gestion administrative des relations sociales
Profil recherché :
- Bac +2/3 Ressources Humaines
- Connassances générales en administration du personnel
- Maitriser les outils informatique (Work, Excel, Powerpoint + ERP logiciel métier
- Maitriser les règles applicable, normes et législation en vigueur spécifiques
- Créer et mettre à jour les éléments concernant les salariés
- Gestion des pointages (congés, arrêt maladie, formation...)
- Gérer les variables de paie
- Assurer la gestion quotidienne du personnel (absences, congés payés, visites médicales, tickets restaurant)
- Rédaction de documents (contrats, avenant, attestations...)
- Décliner et suivre le plan de formation
- Assister la Responsable Ressources Humaines dans le process de recrutement
- Participer à la gestion administrative des relations sociales
Profil recherché :
- Bac +2/3 Ressources Humaines
- Connassances générales en administration du personnel
- Maitriser les outils informatique (Work, Excel, Powerpoint + ERP logiciel métier
- Maitriser les règles applicable, normes et législation en vigueur spécifiques
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
A propos de notre client
L'agence Synergie recrute pour son client basé au Creusot un Assitant Ressources Humaines F/H jusqu'à mars 2027
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !