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Assistant paie F/H

Détails de l'offre

  • Icon Date de publication

    Date de publication

    04/03/2026

  • Icon Lieu de la mission

    Lieu de la mission

    Flers-en-Escrebieux - 59128

  • Icon Type de contrat

    Type de contrat

    Interim

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    Salaire

    20-25 K€

  • Icon Période de disponibilité

    Période de disponibilité

    Du 13/04/2026 au 31/07/2026

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Descriptif du poste

🎯 Missions principales :

🔎 Contrôler l’ensemble des éléments mensuels de paie et en garantir la fiabilité
📞 Assurer l’accueil du service paie (téléphonique et physique) et répondre aux demandes des collaborateurs
📂 Traiter les dossiers de subrogation et effectuer le rapprochement des IJSS
🧾 Gérer les soldes de tout compte
📊 Réaliser les déclarations mensuelles
🗂 Apporter un support administratif sur différents dossiers (CESU…)
📥 Veiller à la collecte et à la transmission des éléments nécessaires à l’établissement de la paie
🤝 Assurer un renfort auprès de l’équipe en fonction des besoins

👤 Profil :
🎓 De formation Bac+2, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie sur un poste similaire.
✔️ Rigoureux(se), engagé(e) et professionnel(le), votre sens de l’analyse vous permet de sécuriser vos missions et d’être reconnu(e) pour la qualité de votre travail.
⚡ Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution.
💬 Curieux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous possédez un réel sens du service et du conseil afin d’accompagner et de rassurer collaborateurs et managers.
🔐 La discrétion et la confidentialité sont indispensables sur ce poste.

Notre priorité, votre sécurité !

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

A propos de notre client

SYNERGIE Douai recrute pour l'un de ses clients basé à Flers-en-Escrebieux, un/e Gestionnaire de Paie H/F.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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