Détails de l'offre
Date de publication
09/03/2026
Lieu de la mission
Lingolsheim - 67380
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 04/05/2026
Métier
Assistant paie
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction et au service RH, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion de la paie et à l’administration du personnel, tout en participant activement à la vie du service RH.
À ce titre, vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les congés, absences et arrêts maladie
- Assurer le suivi des IJSS
- Réaliser les déclarations sociales associées
- Gérer et suivre la gestion des temps
Administration du personnel :
- Assurer le suivi administratif des contrats de travail
- Gérer les dossiers du personnel tout au long de la vie du collaborateur dans l’entreprise
- Veiller au respect des obligations légales et sociales
Ressources humaines :
- Participer aux processus de recrutement
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH
- Contribuer aux projets et à la structuration du service RH
À ce titre, vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les congés, absences et arrêts maladie
- Assurer le suivi des IJSS
- Réaliser les déclarations sociales associées
- Gérer et suivre la gestion des temps
Administration du personnel :
- Assurer le suivi administratif des contrats de travail
- Gérer les dossiers du personnel tout au long de la vie du collaborateur dans l’entreprise
- Veiller au respect des obligations légales et sociales
Ressources humaines :
- Participer aux processus de recrutement
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH
- Contribuer aux projets et à la structuration du service RH
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement opérationnel.
Vous maîtrisez :
- L’établissement de la paie
- La gestion des absences, congés et arrêts maladie
- Le suivi des IJSS et déclarations sociales
- La gestion administrative du personnel
Nous recherchons une personne :
- Autonome et rigoureuse
- Dotée d’un bon relationnel
- À l’aise dans l’échange avec les collaborateurs et les managers
- Appréciant le travail en équipe
- Organisée et impliquée dans la vie du service RH
👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
• Déposez votre candidature directement sur cette annonce.
• Ou envoyez votre CV à l’adresse suivante : [email protected] 📩
🚀 On a hâte de vous rencontrer !
Vous maîtrisez :
- L’établissement de la paie
- La gestion des absences, congés et arrêts maladie
- Le suivi des IJSS et déclarations sociales
- La gestion administrative du personnel
Nous recherchons une personne :
- Autonome et rigoureuse
- Dotée d’un bon relationnel
- À l’aise dans l’échange avec les collaborateurs et les managers
- Appréciant le travail en équipe
- Organisée et impliquée dans la vie du service RH
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A propos de notre client
Notre client est une enseigne reconnue de la grande distribution, implantée localement et attachée à la qualité de service ainsi qu’au bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre du développement et de la structuration de son service Ressources Humaines au sein d’un magasin dynamique, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie / Assistant(e) RH en CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
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