Assistant RH F/H

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH dynamique et polyvalent(e), en charge du personnel intérimaire, du plan de formation, du suivi des temps et d'une contribution à la paie.

Rattaché(e) à la responsable paie / administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans le suivi RH et le développement des compétences.

Missions principales
- Gestion du personnel intérimaire
- Création des candidats dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi des missions et contrats, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérim
- Relation avec les agences d'intérim partenaires

Gestion du plan de développement des compétences
- Gérer les inscriptions et la saisie dans le SIRH, suivre les dossiers jusqu'à l'archivage numérique
- Suivre les indicateurs de formation et recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...)
- Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations

Gestion des temps et contribution à la paie
- Suivi du logiciel de gestion des temps
- Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADP

Suivi administratif RH
- Gestion des stagiaires et alternants : conventions, intégration et suivi administratif
- Communication interne : rédaction et diffusion de notes et documents RH

Profil recherché
- Formation : BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines
- Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire
- Compétences : maîtrise de la gestion de la formation et de la législation ; saisie des éléments variables de paie ; maîtrise d'Excel et appétence pour les outils SIRH / GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié
- Qualités : rigueur, organisation, réactivité, sens du contact et confidentialité

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