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Assistant RH F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    11/06/2026

  • Lieu de la mission

    Tergnier - 02700

  • Type de contrat

    Interim

  • Salaire

    25-30 K€

  • Période de disponibilité

    Du 03/08/2026 au 08/02/2027

  • Métier

    Assistant RH

Descriptif du poste

Profil recherché :
- Expérience significative en ressources humaines
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des logiciels RH appréciée

Missions :
- Gestion du processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des candidatures)
- Administration du personnel et gestion des dossiers salariés
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Collecte et suivi des éléments variables de paie
- Suivi des absences, congés et documents administratifs
- Participation aux projets et actions RH

Conditions :
- Poste à pourvoir début Août, pour un remplacement de 6 mois.
- Rémunération : selon profil et expérience

Profil recherché

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client à Tergnier (02), un Assistant Ressources Humaines H/F.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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