Détails de l'offre
Date de publication
21/07/2026
Lieu de la mission
Blagnac - 31700
Type de contrat
Interim
Salaire
40-45 K€
Période de disponibilité
Du 07/09/2026 au 05/03/2027
Métier
Chargé de recrutement
Descriptif du poste
Piloter l'intégralité du processus de recrutement de profils externes.
Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers.
Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus adaptées.
Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques.
Réaliser des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
Conseiller les managers dans la prise de décision et défendre les processus de recrutement.
Participer à la sélection finale et accompagner la contractualisation des candidats.
Contribuer aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.
Favoriser la mobilité interne en accompagnant les managers sur leurs besoins.
Participer aux actions liées à la diversité, à l'inclusion et au recrutement de personnes en situation de handicap.
Collaborer avec les différentes équipes RH et les interlocuteurs métiers.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en partenariat avec les managers, à conduire des entretiens structurés et à prendre des décisions argumentées.
Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur et autonomie.
Une expérience dans le secteur aéronautique ou chez Airbus constitue un atout, sans être indispensable.
COMPÉTENCES ATTENDUES
Indispensables
Recrutement de profils cadres et non-cadres
Recrutement externe de bout en bout
Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques
Conduite d'entretiens structurés
Évaluation des compétences
Relation et accompagnement des managers
Capacité à défendre les décisions de recrutement
Excellent relationnel et sens du service
Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe
Outils
LinkedIn Recruiter
Jobboards
CVthèques
Outils bureautiques
LANGUES
Français : Courant
Anglais : Courant indispensable (écrit et oral)
A propos de notre client
Vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de recruteurs et interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de profils cadres et non-cadres, principalement des ingénieurs et des fonctions production (qualité). Véritable partenaire des managers, vous les accompagnerez dans leurs recrutements tout en garantissant une expérience candidat de qualité et le respect des processus de recrutement de l'entreprise.
Vos avantages Synergie
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Profitez de la prime de participation.
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !