Chargé de recrutement F/H

Gestion du recrutement de bout en bout

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

Conseiller les opérationnels dans la définition des profils recherchés.

Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi.

Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées.

Identifier et approcher les candidats via les différents canaux de recrutement.

Mener les entretiens téléphoniques et physiques.

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

Rédiger les comptes-rendus d'entretien.

Présenter les candidatures aux managers.

Participer à la prise de décision finale.

Gestion du portefeuille de postes

Gérer simultanément environ 20 recrutements.

Assurer le suivi des priorités business et des délais de recrutement.

Accompagner les managers tout au long du processus.

Garantir une expérience candidat de qualité.

Reporting et pilotage

Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.

Communiquer régulièrement l'avancement des recrutements aux managers et partenaires RH.

Participer aux réunions d'équipe et aux points d'avancement.

Projets RH

Participer à des projets transverses liés au recrutement.

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de Talent Acquisition.

Développer les relations avec les partenaires emploi et écoles.

Être force de proposition sur les nouvelles méthodes de sourcing et d'attraction des talents.

Politique salariale

Participer à la sélection finale des candidats.

Réaliser les calculs de rémunération.

Préparer et formaliser les propositions salariales conformément aux règles internes.