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Chargé de recrutement F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    21/07/2026

  • Lieu de la mission

    Hénin-Beaumont - 62110

  • Type de contrat

    Alternance

  • Salaire

    SMIC

  • Période de disponibilité

    Du 07/09/2026 au 31/08/2027

  • Métier

    Chargé de recrutement

Descriptif du poste

Rejoignez l'équipe Synergie Hénin-Beaumont en alternance !

Vous préparez un Bac+2 ou un Bac+3 en Ressources Humaines, ou Gestion et souhaitez acquérir une expérience concrète dans le recrutement ?

L'agence Synergie Hénin-Beaumont recherche son futur Alternant Chargé de Recrutement H/F pour une prise de poste en septembre.

Vos missions
Accompagné(e) par l'équipe de l'agence, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux sociaux
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
- Accueillir les candidats en agence
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires
- Assurer le suivi des missions et la relation avec les candidats
- Participer au développement de l'agence et à la fidélisation des intérimaires
- Contribuer aux actions de recrutement (forums, salons, partenariats écoles...)

Profil recherché
Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
Vous êtes organisé(e), dynamique et réactif(ve)
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)
Vous avez envie d'apprendre un métier riche et polyvalent

📍 Agence Synergie Hénin-Beaumont

Pourquoi rejoindre Synergie ?
Intégrer Synergie, c'est rejoindre le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Chaque jour, nous accompagnons entreprises et candidats avec un objectif commun : créer des rencontres qui font grandir les talents et les organisations.

Pour postuler
Synergie Hénin-Beaumont
📞 03 21 08 01 05
📧 henin.beaumont@synergie.fr

Profil recherché

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

A propos de notre client

Synergie Hénin Beaumont
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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