Chargé de recrutement F/H

Le challenge : S'engager pour la santé, recruter avec conviction.

Chez Synergie Care, nous ne gérons pas des dossiers, nous accompagnons ceux qui soignent. En tant que Chargé(e) de recrutement Médical, vous êtes le trait d’union entre établissements de santé et professionnels du soin. Votre mission ? Allier réactivité et éthique pour garantir la continuité des soins.

Une journée dans la peau d’un(e) recruteur(se) Santé Synergie

08h00 | L’urgence vitale : Un remplacement immédiat en réanimation ou en EHPAD ? Challenge accepté ! Vous activez votre vivier de soignants et trouvez la solution pour que le service assure ses missions.

09h00 | Gestion des flux RH : Vous jonglez entre demandes urgentes et disponibilités de vos intérimaires. En optimisant plannings et vacations, vous répondez avec agilité aux besoins des managers, assurant fluidité et continuité des soins.

10h30 | L’écoute active : Vous menez des entretiens avec des soignants. Ici, on évalue les diplômes, mais surtout l’empathie et la résistance au stress.

12h00 | La pause oxygène : Un moment de partage avec l’équipe. Dans le médical, l’entraide est essentielle : on débriefe les situations complexes de nos intérimaires.

14h00 | La force du vivier : Vous développez et qualifiez un réseau de talents de la santé. Entre entretiens ciblés et sourcing actif, vous constituez un vivier de professionnels (soignants, techniciens, logisticiens) prêts à intervenir en intérim ou vacation pour répondre aux besoins urgents de vos clients.

16h30 | Le garant de la sécurité : Vérification des diplômes, inscriptions à l'ordre et carnets de vaccination. La rigueur administrative garantit la sécurité des patients.

18h00 | La fierté du métier : Terminer la journée en sachant que grâce à vous, les équipes soignantes sont au complet. Chez Synergie Care, chaque placement contribue directement à la qualité des soins.