Détails de l'offre
Date de publication
21/09/2026
Lieu de la mission
Orléans - 45000
Type de contrat
CDD
Salaire
20-25 K€
Période de disponibilité
Du 05/10/2026 au 30/04/2027
Métier
Chargé de recrutement
Descriptif du poste
En tant que Chargée de recrutement, tu seras un peu la détective des talents : ton objectif sera de dénicher les bons profils et de créer le match parfait entre candidats et entreprises.
Tes principales missions seront :
Sourcer et identifier les candidats correspondant aux besoins des clients.
Contacter et échanger avec les candidats pour comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs envies.
Qualifier les profils et réaliser les entretiens de recrutement.
Présenter les candidats aux entreprises et assurer le suivi des candidatures.
Gérer et mettre à jour les dossiers candidats et les outils de recrutement.
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer au développement de l’agence en contribuant à la satisfaction des clients et des candidats.
En résumé : chercher, échanger, matcher, recruter… et recommencer !
Si tu es à l’aise au téléphone, que tu aimes les challenges, que tu as le sens du contact et qu’un CV bien rempli te donne envie d’en savoir plus plutôt que de prendre peur… tu pourrais bien être la personne qu’on recherche !
Tes principales missions seront :
Sourcer et identifier les candidats correspondant aux besoins des clients.
Contacter et échanger avec les candidats pour comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs envies.
Qualifier les profils et réaliser les entretiens de recrutement.
Présenter les candidats aux entreprises et assurer le suivi des candidatures.
Gérer et mettre à jour les dossiers candidats et les outils de recrutement.
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer au développement de l’agence en contribuant à la satisfaction des clients et des candidats.
En résumé : chercher, échanger, matcher, recruter… et recommencer !
Si tu es à l’aise au téléphone, que tu aimes les challenges, que tu as le sens du contact et qu’un CV bien rempli te donne envie d’en savoir plus plutôt que de prendre peur… tu pourrais bien être la personne qu’on recherche !
Profil recherché
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
A propos de notre client
Le Groupe Synergie : Votre booster RH
Depuis plus de 50 ans, Synergie est votre partenaire expert pour tous vos enjeux de recrutement et de flexibilité.
Notre force : Un réseau de plus de 800 agences dans 17 pays et une connaissance pointue de votre terrain.
Nos solutions : Intérim, recrutement (du terrain aux cadres dirigeants avec S&you), formation et conseil RH.
Pourquoi nous ? Réactivité, agilité et engagement RSE (médaille d'or EcoVadis) pour vous trouver les meilleurs talents, sans perdre de temps.
En clair : le bon profil, au bon moment, avec l'humain en plus.
Depuis plus de 50 ans, Synergie est votre partenaire expert pour tous vos enjeux de recrutement et de flexibilité.
Notre force : Un réseau de plus de 800 agences dans 17 pays et une connaissance pointue de votre terrain.
Nos solutions : Intérim, recrutement (du terrain aux cadres dirigeants avec S&you), formation et conseil RH.
Pourquoi nous ? Réactivité, agilité et engagement RSE (médaille d'or EcoVadis) pour vous trouver les meilleurs talents, sans perdre de temps.
En clair : le bon profil, au bon moment, avec l'humain en plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
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- Suivi de vos candidatures
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