Détails de l'offre
Date de publication
24/03/2026
Lieu de la mission
Tours - 37100
Type de contrat
Interim
Salaire
40-45 K€
Période de disponibilité
Du 14/04/2026 au 01/06/2026
Métier
Chargé de recrutement
Descriptif du poste
Correspondant(e) RH F/H – Semaine Nuit
Nous recherchons un(e) Correspondant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique en horaires de nuit. Véritable relais RH de proximité, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH de votre périmètre.
✅ Vos missions
En tant que Correspondant(e) RH au sein de l’équipe Semaine Nuit, vous :
Apportez votre support et conseil aux managers dans le déploiement des process RH et la gestion des problématiques humaines du quotidien.
Proposez des solutions adaptées pour garantir l’adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles.
Participez aux recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés.
Assurez le suivi de la politique salariale sur votre périmètre.
Animez la communication RH auprès des collaborateurs.
Gérez les cas individuels et menez les procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
Assurez une veille sociale proactive afin de maintenir un climat social serein.
Êtes présent(e) au sein des équipes, en proximité opérationnelle avec les collaborateurs.
Contribuez activement au fonctionnement collectif de l’équipe.
Accompagnez les managers dans le développement de leurs compétences en leadership (selon besoins).
Participez à des groupes de travail transverses.
Veillez à la sécurité et la santé des salariés en lien avec les normes et la politique HSE.
Prise de poste dès que possible sur le Nord de Tours
Organisation du temps de travail (horaires nuit)
Option 1 : 40h / 5 jours → 14h–18h & 22h–2h
Option 2 : 40h / 4 jours → 16h–2h
Option 3 : 40h / 4 jours → 14h–19h & 21h–2h
Rémunération : 45 000 € annuels, 4 % de prime fixe,
4 % de variable.
Nous recherchons un(e) Correspondant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique en horaires de nuit. Véritable relais RH de proximité, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH de votre périmètre.
✅ Vos missions
En tant que Correspondant(e) RH au sein de l’équipe Semaine Nuit, vous :
Apportez votre support et conseil aux managers dans le déploiement des process RH et la gestion des problématiques humaines du quotidien.
Proposez des solutions adaptées pour garantir l’adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles.
Participez aux recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés.
Assurez le suivi de la politique salariale sur votre périmètre.
Animez la communication RH auprès des collaborateurs.
Gérez les cas individuels et menez les procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
Assurez une veille sociale proactive afin de maintenir un climat social serein.
Êtes présent(e) au sein des équipes, en proximité opérationnelle avec les collaborateurs.
Contribuez activement au fonctionnement collectif de l’équipe.
Accompagnez les managers dans le développement de leurs compétences en leadership (selon besoins).
Participez à des groupes de travail transverses.
Veillez à la sécurité et la santé des salariés en lien avec les normes et la politique HSE.
Prise de poste dès que possible sur le Nord de Tours
Organisation du temps de travail (horaires nuit)
Option 1 : 40h / 5 jours → 14h–18h & 22h–2h
Option 2 : 40h / 4 jours → 16h–2h
Option 3 : 40h / 4 jours → 14h–19h & 21h–2h
Rémunération : 45 000 € annuels, 4 % de prime fixe,
4 % de variable.
Profil recherché
Master en Ressources Humaines.
2 à 3 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste.
Excellentes compétences en : confidentialité, rigueur, relationnel, adaptabilité.
Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à travailler en équipe postée.
2 à 3 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste.
Excellentes compétences en : confidentialité, rigueur, relationnel, adaptabilité.
Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à travailler en équipe postée.
A propos de notre client
Société spécialisée dans l'industrie de fabrication de puces électroniques.
Vos avantages Synergie
IFM +10%
Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.
ICCP
+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.
Tarifs réduits
Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...
Primes
Profitez de la prime de participation.
Épargne
Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.
Aides
Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !



