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Chargé d'opérations logement social F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    25/03/2026

  • Lieu de la mission

    Nice - 06300

  • Type de contrat

    CDD

  • Salaire

    25-30 K€

  • Période de disponibilité

    Du 29/06/2026 au 31/12/2026

  • Métier

    Chargé d'opérations logement social

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un CDD, vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité d’un des secteurs de l’agence de Nice.

Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge.

En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, vos tâches :

C’est assurer :
- La gestion locative et commerciale des logements
- Le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations
- Une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers

C’est contribuer :
- A la maintenance et à la gestion technique du patrimoine
- A la gestion sociale de la résidence

C’est collaborer :
- Avec l’équipe de gardiens
- Votre manager
- Les différents services de l’agence

C’est veiller :
- A la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion
- Au respect des budgets alloués

Profil recherché

- Un BTS Profession Immobilière idéalement
- 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires
- Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience

A propos de notre client

Rejoignez un acteur engagé dans le service de l’habitat social !
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée en gestion locative, construction et rénovation de logements d’intérêt public.

- Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté
- Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Compte épargne temps
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE.
Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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