Détails de l'offre
Date de publication
30/10/2025
Lieu de la mission
Mulhouse - 68100
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 22/12/2025
Métier
Chargé du précontentieux immobilier
Descriptif du poste
Notre client, acteur majeur du logement social dans le Haut-Rhin, recherche un(e) Chargé(e) de contentieux pour rejoindre son service Soutien Social et Recouvrement. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDI et s’adresse à une personne motivée par la gestion de situations complexes, alliant rigueur administrative et sens de l’écoute.
Vous prenez en charge un portefeuille de locataires, présents ou partis, en situation d’impayés. Votre rôle consiste à mettre en œuvre et suivre les procédures en contentieux afin de recouvrer les impayés et/ou récupérer les logements concernés.
À ce titre, vous :
• Accueillez et informez les locataires sur les procédures et les dispositifs d’aides possibles, en physique, par téléphone ou par écrit
• Analysez les situations d’impayés et déterminez la procédure adaptée
• Préparez les dossiers à transmettre pour enregistrement en contentieux
• Mettez en place les procédures de recouvrement
• Établissez et suivez les plans d’apurement des dettes locatives
• Assurez le suivi des mesures d’aides (FSL, CAF, MSA, CCAPEX)
• Constituez et suivez les dossiers transmis aux avocats ou commissaires de justice
• Réceptionnez et contrôlez les encaissements
• Mettez à jour les tableaux de suivi, archivez les dossiers clôturés et échangez régulièrement avec les services internes et partenaires externes.
Vous prenez en charge un portefeuille de locataires, présents ou partis, en situation d’impayés. Votre rôle consiste à mettre en œuvre et suivre les procédures en contentieux afin de recouvrer les impayés et/ou récupérer les logements concernés.
À ce titre, vous :
• Accueillez et informez les locataires sur les procédures et les dispositifs d’aides possibles, en physique, par téléphone ou par écrit
• Analysez les situations d’impayés et déterminez la procédure adaptée
• Préparez les dossiers à transmettre pour enregistrement en contentieux
• Mettez en place les procédures de recouvrement
• Établissez et suivez les plans d’apurement des dettes locatives
• Assurez le suivi des mesures d’aides (FSL, CAF, MSA, CCAPEX)
• Constituez et suivez les dossiers transmis aux avocats ou commissaires de justice
• Réceptionnez et contrôlez les encaissements
• Mettez à jour les tableaux de suivi, archivez les dossiers clôturés et échangez régulièrement avec les services internes et partenaires externes.
Profil recherché
De formation Bac +2/3 à dominante juridique ou équivalence acquise par expérience, vous maîtrisez les procédures de recouvrement et le cadre légal des contrats de location. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion locative) et savez gérer des échéances multiples avec rigueur.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie et discernement
• Sens de l’organisation, réactivité et polyvalence
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Confidentialité et discrétion dans le traitement des dossiers.
Ce que notre client vous propose:
Rejoindre une structure engagée dans sa mission sociale et participer activement à la gestion de situations où votre sens du relationnel et vos compétences techniques feront la différence.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie et discernement
• Sens de l’organisation, réactivité et polyvalence
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Confidentialité et discrétion dans le traitement des dossiers.
Ce que notre client vous propose:
Rejoindre une structure engagée dans sa mission sociale et participer activement à la gestion de situations où votre sens du relationnel et vos compétences techniques feront la différence.
A propos de notre client
Notre client, acteur majeur du logement social dans le Haut-Rhin, recherche un(e) Chargé(e) de contentieux pour rejoindre son service Soutien Social et Recouvrement. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDI et s’adresse à une personne motivée par la gestion de situations complexes, alliant rigueur administrative et sens de l’écoute.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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