Détails de l'offre
Date de publication
08/04/2026
Lieu de la mission
Vireux-Molhain - 08320
Type de contrat
CDI
Salaire
25-30 K€
Période de disponibilité
À partir du 08/06/2026
Métier
Chef d'atelier en industrie de transformation
Descriptif du poste
Vos missions principales :
- Planifier la production en collaboration avec les autres sevices en amont
-Suivre la production en veillant au respect des process
- Contrôler les approvisionnements
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail d'équipe
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Analyser les défaillances, les disfonctionnements et proposer des améliorations
-Suivi des contrôles périodiques et entretien des machines
- Planifier la production en collaboration avec les autres sevices en amont
-Suivre la production en veillant au respect des process
- Contrôler les approvisionnements
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail d'équipe
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Analyser les défaillances, les disfonctionnements et proposer des améliorations
-Suivi des contrôles périodiques et entretien des machines
Profil recherché
Compétences :
- Interprétations des plans et dossiers techniques
- Maîtriser le process de production, implantation des ateliers, flux
- Capacités d'analyse des problèmes
- Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
- Sens des responsabilités
- Sens du contact
Vos qualités :
- Autonome et responsable
- Sérieux
- Organisé
- Interprétations des plans et dossiers techniques
- Maîtriser le process de production, implantation des ateliers, flux
- Capacités d'analyse des problèmes
- Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
- Sens des responsabilités
- Sens du contact
Vos qualités :
- Autonome et responsable
- Sérieux
- Organisé
A propos de notre client
Entreprise industrielle, spécialisée en chaudronnerie, métallerie, serrurerie et tuyauterie industrielle, ainsi que dans les structures métalliques sur mesure.
PME à taille humaine, elle s’appuie sur un fort savoir‑faire terrain et une organisation d’atelier opérationnelle.
PME à taille humaine, elle s’appuie sur un fort savoir‑faire terrain et une organisation d’atelier opérationnelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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