Détails de l'offre
Date de publication
31/03/2026
Lieu de la mission
Colmar - 68000
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 20/04/2026
Métier
Chef de chantier électricité
Descriptif du poste
En tant que Responsable de Chantiers Electrotechniques F/H, vous encadrez et pilotez des équipes de techniciens et de responsables d'équipe pour assurer la réussite de chantiers d'envergure.
Référent(e) technique et garant(e) de la productivité, vous aurez pour missions :
• Pilotage et Organisation Générale :
- Planifier l'activité du personnel, affecter les ressources sur les différents postes et gérer la planification globale.
- Anticiper les besoins matériels, humains et en outillage pour garantir la fluidité des interventions.
- Analyser les données de chantier et assurer le reporting de l'avancement auprès de la hiérarchie et du chargé d'affaires.
- Être force de proposition pour des solutions alternatives innovantes.
• Management et Transmission :
- Animer, encadrer et coordonner les équipes internes et externes au quotidien selon les impératifs de délais.
- Faire appliquer les consignes Santé Sécurité Environnement (SSE) et veiller à la bonne tenue du chantier (5S, gestion des déchets).
- Transmettre vos compétences et apporter un appui technique aux équipes de terrain.
• Expertise Métier et Qualité :
- Superviser la conformité des réalisations par rapport au plan d'exécution et assurer l'auto-contrôle visuel des opérations.
- Réceptionner le matériel et s'assurer de l'utilisation des techniques de mise en œuvre adéquates.
Référent(e) technique et garant(e) de la productivité, vous aurez pour missions :
• Pilotage et Organisation Générale :
- Planifier l'activité du personnel, affecter les ressources sur les différents postes et gérer la planification globale.
- Anticiper les besoins matériels, humains et en outillage pour garantir la fluidité des interventions.
- Analyser les données de chantier et assurer le reporting de l'avancement auprès de la hiérarchie et du chargé d'affaires.
- Être force de proposition pour des solutions alternatives innovantes.
• Management et Transmission :
- Animer, encadrer et coordonner les équipes internes et externes au quotidien selon les impératifs de délais.
- Faire appliquer les consignes Santé Sécurité Environnement (SSE) et veiller à la bonne tenue du chantier (5S, gestion des déchets).
- Transmettre vos compétences et apporter un appui technique aux équipes de terrain.
• Expertise Métier et Qualité :
- Superviser la conformité des réalisations par rapport au plan d'exécution et assurer l'auto-contrôle visuel des opérations.
- Réceptionner le matériel et s'assurer de l'utilisation des techniques de mise en œuvre adéquates.
Profil recherché
• Formation : Diplômé(e) en électrotechnique.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Une expérience en prestation de service chez divers clients industriels est idéalement souhaitée.
• Compétences techniques :
- Maîtrise des travaux électriques en milieu industriel, lecture de plans et schémas.
- Habilitations électriques Basse Tension à jour et CACES Nacelle R486 A&B requis.
• Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande autonomie et de rigueur. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec la direction, les équipes et les clients. Votre capacité d'adaptation est indispensable pour gérer plusieurs projets simultanément.
Informations complémentaires:
• Type de contrat : CDI (Statut Non-Cadre).
• Rémunération : Entre 30k€ et 36 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil.
• Avantages : Camionnette de service fournie.
• Localisation : Secteur Colmar (68), avec des déplacements locaux (départements 67, 88, 90).
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Une expérience en prestation de service chez divers clients industriels est idéalement souhaitée.
• Compétences techniques :
- Maîtrise des travaux électriques en milieu industriel, lecture de plans et schémas.
- Habilitations électriques Basse Tension à jour et CACES Nacelle R486 A&B requis.
• Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande autonomie et de rigueur. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec la direction, les équipes et les clients. Votre capacité d'adaptation est indispensable pour gérer plusieurs projets simultanément.
Informations complémentaires:
• Type de contrat : CDI (Statut Non-Cadre).
• Rémunération : Entre 30k€ et 36 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil.
• Avantages : Camionnette de service fournie.
• Localisation : Secteur Colmar (68), avec des déplacements locaux (départements 67, 88, 90).
A propos de notre client
Synergie recrute pour son client, PME de 120 salariés, experte depuis 20 ans dans la maintenance industrielle et la gestion de projets complexes (automatisme, robotique, électricité).
Acteur incontournable du Grand Est intervenant auprès de grands comptes (agroalimentaire, chimie, métallurgie), notre client se distingue par sa forte technicité et sa croissance constante. Certifiée MASE et Ecovadis, l'entreprise place la sécurité, l'innovation et la performance économique au centre de ses priorités.
Pour accompagner sa croissance, l’entreprise recrute un profil stratégique alliant expertise technique et pilotage opérationnel.
Acteur incontournable du Grand Est intervenant auprès de grands comptes (agroalimentaire, chimie, métallurgie), notre client se distingue par sa forte technicité et sa croissance constante. Certifiée MASE et Ecovadis, l'entreprise place la sécurité, l'innovation et la performance économique au centre de ses priorités.
Pour accompagner sa croissance, l’entreprise recrute un profil stratégique alliant expertise technique et pilotage opérationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
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