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Chef de chantier F/H

Détails de l'offre

  • Date de publication

    23/07/2026

  • Lieu de la mission

    Rouen - 76000

  • Type de contrat

    Interim

  • Salaire

    25-30 K€

  • Période de disponibilité

    Du 17/08/2026 au 31/12/2026

  • Métier

    Chef de chantier

Descriptif du poste

Chef de Chantier GSM Radio H/F

Mission d'intérim – Haute-Normandie / Basse-Normandie / Eure-et-Loir

Vous souhaitez évoluer dans le secteur des télécommunications et participer au déploiement des réseaux mobiles de demain ?

Notre client, acteur reconnu dans les infrastructures télécoms, recherche un Chef de Chantier GSM Radio H/F pour intervenir sur des projets de déploiement, de modernisation et de maintenance du réseau mobile Orange.

Une première expérience dans le domaine est appréciée, mais les profils motivés souhaitant évoluer vers cette fonction seront également étudiés.

Vos missions

Accompagné par les équipes en place, vous participerez à l'organisation et au pilotage des chantiers.

À ce titre, vous serez amené à :

Préparer les interventions et organiser les moyens nécessaires au chantier.
Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants.
Veiller au bon déroulement des travaux et au respect des délais.
Superviser l'installation des équipements radio (antennes, baies radio, fibre optique, équipements Nokia, énergie...).
Contrôler la qualité des réalisations et préparer les opérations de réception.
Assurer le suivi administratif des chantiers (reporting, DOE, suivi des réserves...).
Être l'interlocuteur opérationnel du client sur site.

Profil recherché

Votre profil

Vous appréciez le travail de terrain, l'organisation de chantier et le management d'équipe.

Vous possédez idéalement des connaissances ou une première expérience dans les domaines suivants :

Télécommunications ou réseaux mobiles (GSM, 4G, 5G…)
Génie civil télécom ou infrastructures radio
Travaux en hauteur
Lecture de plans techniques
Équipements Nokia (un plus)

Débutant sur ce type de poste mais motivé à apprendre ? Votre candidature nous intéresse également.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à communiquer et votre goût du travail en équipe.

Habilitations souhaitées
Permis B indispensable
Travail en hauteur / Port du harnais
Habilitations électriques (B1V, B2V, BR, BC)
AIPR
CACES Nacelle R486
Ce que nous vous proposons
Mission d'intérim avec de réelles perspectives d'évolution.
Intégrer une entreprise reconnue dans le secteur des télécommunications.
Être accompagné dans votre montée en compétences sur des projets techniques d'envergure.
Travailler sur des chantiers variés dans un environnement dynamique et stimulant.

Vous aimez les défis techniques, le travail de terrain et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance ? Transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous !

A propos de notre client

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Vos avantages Synergie

IFM +10%

Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire.

ICCP

+10% Indemnité compensatrice de congés payés de votre salaire brut.

Tarifs réduits

Cinéma, spectacles, sports, loisirs, shopping...

Primes

Profitez de la prime de participation.

Épargne

Constituez un capital que Synergie bonifie de 6% par an.

Aides

Mutuelle, logement, garde d’enfants, retraite, permis…

Label diversité - handi accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Label égalité professionnelle Afnor

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

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