Détails de l'offre
Date de publication
08/12/2025
Lieu de la mission
Toulouse - 31000
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 22/12/2025
Métier
Chef de chantier
Descriptif du poste
Production
• Réaliser l’inventaire du matériel livré et veiller à son bon usage.
• Assurer le respect strict des règles de sécurité (EPI, balisage, plan de prévention…).
• Organiser le chantier : affichage, encadrement, coordination.
• Participer activement aux travaux : Montage de charpentes, toitures, bardages, éléments préfabriqués / Installation intérieure : planchers techniques, cloisons, faux-plafonds / Raccordements électriques : éclairage, prises, TGBT, mise à la terre.
• Tenir les délais et contrôler la qualité des réalisations.
• Réaliser la pré-réception avec le client et lever les réserves éventuelles.
Management & Communication
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et sous-traitants.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
• Être l’interlocuteur attentif du client pour résoudre les problématiques rencontrées.
• Remonter les informations au Responsable de Production et au Responsable d’Affaires.
• Participer aux réunions de lancement, points d’avancement et retours d’expérience.
Prévention & Environnement
• Garantir sa sécurité et celle de l’équipe, en appliquant les bonnes pratiques.
• Signaler les risques et stopper les travaux en cas de danger.
• Maintenir un poste de travail propre et soigné.
• Réaliser l’autocontrôle des bâtiments installés.
• Adopter les écogestes : tri des déchets, économie d’énergie, usage responsable des équipements.
• Réaliser l’inventaire du matériel livré et veiller à son bon usage.
• Assurer le respect strict des règles de sécurité (EPI, balisage, plan de prévention…).
• Organiser le chantier : affichage, encadrement, coordination.
• Participer activement aux travaux : Montage de charpentes, toitures, bardages, éléments préfabriqués / Installation intérieure : planchers techniques, cloisons, faux-plafonds / Raccordements électriques : éclairage, prises, TGBT, mise à la terre.
• Tenir les délais et contrôler la qualité des réalisations.
• Réaliser la pré-réception avec le client et lever les réserves éventuelles.
Management & Communication
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et sous-traitants.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
• Être l’interlocuteur attentif du client pour résoudre les problématiques rencontrées.
• Remonter les informations au Responsable de Production et au Responsable d’Affaires.
• Participer aux réunions de lancement, points d’avancement et retours d’expérience.
Prévention & Environnement
• Garantir sa sécurité et celle de l’équipe, en appliquant les bonnes pratiques.
• Signaler les risques et stopper les travaux en cas de danger.
• Maintenir un poste de travail propre et soigné.
• Réaliser l’autocontrôle des bâtiments installés.
• Adopter les écogestes : tri des déchets, économie d’énergie, usage responsable des équipements.
Profil recherché
Compétences techniques
• Formation technique (CAP/BEP bâtiment ou équivalent).
• Expérience sur des postes HTB/HTA appréciée.
• Bases en électricité.
• Habilitation électrique, CACES, permis B indispensables.
Savoir-faire
• Lecture de plans, utilisation d’outillage pro, gestes et postures maîtrisés.
• Conduite d’un chariot élévateur en sécurité.
• Communication claire et efficace.
Savoir-être
• Professionnalisme, sens des responsabilités et respect des valeurs de l’entreprise.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Capacité d’initiative, d’écoute et d’analyse.
• Réactivité en situation d’urgence.
Ce que vous y gagnez :
Un poste où les journées passent vite, des missions variées, une équipe à guider, et la satisfaction de livrer des ouvrages techniques de qualité, partout en France.
Envie de prendre les rênes d’un chantier et d’embarquer une équipe avec vous ? Envoyez votre candidature !
• Formation technique (CAP/BEP bâtiment ou équivalent).
• Expérience sur des postes HTB/HTA appréciée.
• Bases en électricité.
• Habilitation électrique, CACES, permis B indispensables.
Savoir-faire
• Lecture de plans, utilisation d’outillage pro, gestes et postures maîtrisés.
• Conduite d’un chariot élévateur en sécurité.
• Communication claire et efficace.
Savoir-être
• Professionnalisme, sens des responsabilités et respect des valeurs de l’entreprise.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Capacité d’initiative, d’écoute et d’analyse.
• Réactivité en situation d’urgence.
Ce que vous y gagnez :
Un poste où les journées passent vite, des missions variées, une équipe à guider, et la satisfaction de livrer des ouvrages techniques de qualité, partout en France.
Envie de prendre les rênes d’un chantier et d’embarquer une équipe avec vous ? Envoyez votre candidature !
A propos de notre client
Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et l’installation de bâtiments techniques modulaires ; l’entreprise fait partie d’un grand groupe, et intervient partout en France. Aujourd’hui, elle cherche à recruter un(e) Chef d’Equipe, en CDI, pour des chantiers exclusivement en grands déplacement.
Vous aimez les chantiers bien menés, les équipes soudées et les journées où l’on ne s’ennuie jamais ? Ce poste devrait vous plaire. En véritable chef d’orchestre de votre équipe (3 à 4 personnes), vous garantissez la bonne réalisation des travaux, la sécurité et la qualité…
Salaire : 2 600 € – Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDI.
Vous aimez les chantiers bien menés, les équipes soudées et les journées où l’on ne s’ennuie jamais ? Ce poste devrait vous plaire. En véritable chef d’orchestre de votre équipe (3 à 4 personnes), vous garantissez la bonne réalisation des travaux, la sécurité et la qualité…
Salaire : 2 600 € – Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
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