Détails de l'offre
Date de publication
15/06/2026
Lieu de la mission
Saint-Ouen-l'Aumône - 95310
Type de contrat
CDI
Salaire
30-35 K€
Période de disponibilité
À partir du 01/07/2026
Métier
Chef d'équipe logistique
Descriptif du poste
Le site de Distribution de Saint Ouen L’aumône (95) recherche pour ses équipes, un(e) chef(fe) d’équipe (H/F) en CDI
Vous aurez pour principale mission d’organiser le travail de votre équipe et de l’animer au quotidien (+/- 20 collaborateurs), dans le respect des règles de l’entreprise et notamment celles de sécurité.
Les responsabilités principales sont notamment les suivantes :
Sur la partie managériale :
· Organiser et gérer l’activité de son équipe dans le respect des durées légales du travail
· Attribuer et répartir les tâches à chaque collaborateur
· Assurer le suivi administratif de son équipe
· Réaliser les entretiens individuels
· Intégrer ses nouveaux collaborateurs en respectant le processus de recrutement et d’induction
· Développer les compétences de l’équipe notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changement de procédure, système
· Être le relais auprès des collaborateurs des messages de la Direction les concernant
Sur la partie métier :
· Contrôler le respect des procédures liées à l’activité
· Contrôler la qualité du travail effectué
· Participer aux activités de l’équipe lorsque l’activité le nécessite
· Gérer les anomalies rencontrées lors du déroulement de l’activité
· Alerter sur les dérives éventuelles et proposer les mesures préventives et correctives.
· Assurer le suivi des incidents et des indicateurs de l'activité de l'équipe / mettre en place des actions correctives
· Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT…) de son équipe dans le cadre des cibles définies par la Direction, tout en s’assurant de l’atteinte des objectifs opérationnels
· Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie du résultat des opérations
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Horaires : 10h00- 17h30 (saison basse) / 10h00- 18h30 (saison haute)
Salaires : 30/35 K€ en fonction de l'expérience
Avantage (prime, autre) : Prime incentive, carte ticket restaurant :10,20€ (60/40%), bonus annuel, prime intéressement.
Vous aurez pour principale mission d’organiser le travail de votre équipe et de l’animer au quotidien (+/- 20 collaborateurs), dans le respect des règles de l’entreprise et notamment celles de sécurité.
Les responsabilités principales sont notamment les suivantes :
Sur la partie managériale :
· Organiser et gérer l’activité de son équipe dans le respect des durées légales du travail
· Attribuer et répartir les tâches à chaque collaborateur
· Assurer le suivi administratif de son équipe
· Réaliser les entretiens individuels
· Intégrer ses nouveaux collaborateurs en respectant le processus de recrutement et d’induction
· Développer les compétences de l’équipe notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changement de procédure, système
· Être le relais auprès des collaborateurs des messages de la Direction les concernant
Sur la partie métier :
· Contrôler le respect des procédures liées à l’activité
· Contrôler la qualité du travail effectué
· Participer aux activités de l’équipe lorsque l’activité le nécessite
· Gérer les anomalies rencontrées lors du déroulement de l’activité
· Alerter sur les dérives éventuelles et proposer les mesures préventives et correctives.
· Assurer le suivi des incidents et des indicateurs de l'activité de l'équipe / mettre en place des actions correctives
· Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT…) de son équipe dans le cadre des cibles définies par la Direction, tout en s’assurant de l’atteinte des objectifs opérationnels
· Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie du résultat des opérations
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Horaires : 10h00- 17h30 (saison basse) / 10h00- 18h30 (saison haute)
Salaires : 30/35 K€ en fonction de l'expérience
Avantage (prime, autre) : Prime incentive, carte ticket restaurant :10,20€ (60/40%), bonus annuel, prime intéressement.
Profil recherché
Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans le management opérationnel de proximité.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute et savez faire preuve du leadership nécessaire au management d’équipe.
Vous maitrisez le pack office et Oracle ou un ERP.
Vous possédez les CACES 1-3-5.
Au-delà de votre expérience, vos qualités personnelles feront la différence !
Vous savez faire preuve d’organisation et de rigueur et savez exploiter les différentes données et sources d’informations à votre disposition
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes pédagogue et avez une capacité d’influer de manière transverse
Vous êtes déterminé(e) et souhaitez travailler au sein d’une équipe, avec dynamisme et enthousiasme.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute et savez faire preuve du leadership nécessaire au management d’équipe.
Vous maitrisez le pack office et Oracle ou un ERP.
Vous possédez les CACES 1-3-5.
Au-delà de votre expérience, vos qualités personnelles feront la différence !
Vous savez faire preuve d’organisation et de rigueur et savez exploiter les différentes données et sources d’informations à votre disposition
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes pédagogue et avez une capacité d’influer de manière transverse
Vous êtes déterminé(e) et souhaitez travailler au sein d’une équipe, avec dynamisme et enthousiasme.
A propos de notre client
Créé en 1986, la société est le spécialiste de la réparation et du remplacement de vitrage de véhicules.
Elle compte aujourd'hui près de 3 000 collaborateurs, plus de 850 centres d'intervention et plus de 390 véhicules-ateliers en France. Depuis 1986, les particuliers, les compagnies d’assurance et mutuelles, ainsi que les flottes automobiles et loueurs font confiance à l'enseigne.
L'entité du groupe couvre 100% du territoire français et gère plus d’un million de clients par an.
Elle compte aujourd'hui près de 3 000 collaborateurs, plus de 850 centres d'intervention et plus de 390 véhicules-ateliers en France. Depuis 1986, les particuliers, les compagnies d’assurance et mutuelles, ainsi que les flottes automobiles et loueurs font confiance à l'enseigne.
L'entité du groupe couvre 100% du territoire français et gère plus d’un million de clients par an.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Autres offres liées à votre recherche
Vos démarches simplifiées
Votre compte Synergie
- Gestion de vos recherches
- Suivi de vos candidatures
- Gestion de vos alertes
- Offres personnalisées
et bien plus encore !